① 個體戶買社保女50歲退休嗎
涉及了我國的社保制度和退休年齡政策。
一、社保制度及個體戶參保情況
在我國，個體戶作為一種經濟主體，同樣可以參與社會保險制度，享受相應的社保待遇。個體戶購買社保，通常包括養老保險、醫療保險等，這些保險為個體戶在退休、生病等情況下提供一定的保障。
二、退休年齡政策
關於退休年齡，我國有明確的規定。一般來說，女性職工的法定退休年齡為50周歲或55周歲，具體取決於其從事的工作性質和崗位。然而，這一規定主要適用於企業職工，對於個體戶的退休年齡政策可能有所不同。
對於個體戶來說，其退休年齡可能受到多種因素的影響，如參保年限、繳費金額、當地政策等。在某些地區，個體戶的退休年齡可能與企業職工相同，但也有可能存在差異。因此，具體是否可以在50歲退休，需要根據當地的相關政策來確定。
三、退休待遇及條件
除了年齡因素外，退休待遇的享受還需要滿足一定的條件。通常情況下，個體戶需要在達到法定退休年齡前累計繳納一定的社保年限，並滿足相關的繳費標准，才能享受相應的退休待遇。這些條件可能因地區和政策的不同而有所差異。
綜上所述：
個體戶買社保後，女性達到50歲是否可以退休，需要根據當地的政策規定以及個體的具體情況來確定。一般來說，退休年齡和退休待遇的享受受到多種因素的影響，包括參保年限、繳費金額、工作性質等。因此，建議個體戶在達到退休年齡前，提前了解當地的相關政策，以便做好退休規劃和准備。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 個體戶退休年齡
法律分析：參加企業養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理退休。其中，原在國有和縣以上集體企業工作且在勞社部發20號文件下發前繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本人申請，退休年齡可按50周歲執行。原以個體工商戶和城鎮靈活就業人員身份參保繳費、退休前進入企業工作的女職工，在企業的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定執行；不滿10年的，退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定（即55周歲）執行。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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④ 個體戶50歲能退休嗎
個體戶女性年滿五十周歲，累計社保計繳費年限滿15年，可以退休，但是男性職工不行。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：
1、到達法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)。
2、累計繳費年限最少須滿15年。
個體戶是對城鄉個體工商戶的一種俗稱，是在我國法律允許范圍內，不剝削他人、自食其力的勞動者。特點是以勞動者個人及其家庭成員為主，用自有的生產資料和資金獨立地從事生產和經營活動，向社會提供商品和勞務，是社會主義公有制經濟的有益的補兆敏充。國家保護個體戶經濟合法的權利和利益。國家通過行政管理個體戶生產經營。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特族簡枝別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，咐薯並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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