Ⅰ 社保交夠15年後,沒上班了,到退休年齡怎麼辦退休。
根據社會保險法的規定,對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。
第一種辦法,對於允許延長繳費至15年,參保人員達到法定退休年齡後,若城鎮職工養老保險繳費不足15年,可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年,其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。
第二種辦法,對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的,也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險,享受相應的養老保險待遇。
第三種辦法,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系,社會機構按照程序經本人書面確認後,終止其職工養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。社會保險是政府行為,所以它帶有強制性的特點。僱主或機構在僱用雇員時應該簽定勞動合同,僱主或機構應該為雇員辦理社會保險,這是僱主應有的社會責任和義務。
根據《社會保險法》第五十八條:「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保,可以先和單位協商,讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理,應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁,維護自己的合法權益。
Ⅱ 社保交滿15年後,沒到退休年齡還要繼續交嗎
社保交夠15年後但還未到退休年齡,此時社保是可以繼續交的,到時候退休,繳納的越多,退休時領取的就越多。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上,並且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今後的養老金也就越多,反之則少。
二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
Ⅲ 交社保15年後,到了退休年齡能拿多少錢一個月
社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養回老金=本人退休時答當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時,65歲退休的話,還可以領退休金約20年(前提是活到85歲),那以此推算,可以領取養老金的時長為:20×12個月=240個月。
Ⅳ 社保交滿15年後不交,到退休年齡可以領嗎
可以。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡
在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢,養老保險可咨詢當地熱線:12333;回答的最有權威。
Ⅳ 社保交滿15年後不交,到退休年齡可以領嗎
社保交滿15年後可以不交,但是續交社保是有必要而且很劃算的,原因如下:
1、繳專費時間屬越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
Ⅵ 交社保已經15年,年齡已經到了退休年齡,之後還可以交嗎
社保已經繳滿15年,年齡達到退休年齡的,在辦理退休後就無須繳納社保了,可以按照規定享受社保待遇。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(6)私企交社保15年後退休年齡擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。