❶ 事業單位專業技術職務十級40年工齡退休工資是多少沈陽市的
離崗待退來一般是工自齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，
待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；
病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標准不一。
正退標准如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的
第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
❷ 事業單位八級退休工資多少
1. 事業單位八級退休工資大約為6400元左右。
2. 中級退休人員，如十級是中級人員的起點，本地區十級退休人員退休金約6200元左右，九級約6300元左右，八級約6400元左右。
3. 能晉升到九級和八級的工作人員相對較少。
4. 專技八級以後，可以選擇的方向不盡相同。
5. 對於以綜合管理崗位為主的事業單位，如果單位設置的中高級管理崗位較多，專技八級後可選擇轉崗，定為管理七級崗位，進而尋求管理六級崗位的晉升。
6. 對於以專業技術崗位為主的事業單位，八級之後主要需要晉級的為專業技術七級崗位，這是一個較大的跨越，通常只有在專技崗位較多的事業單位才有可能。
7. 專技崗位八級晉升七級崗位，需要滿足許多前置條件，並且需要長時間准備。晉升後，將成為某一領域的專家。
8. 事業單位設置相應的專業七級崗位，且無其他人員被聘用時，才有可能晉級七級崗位。
9. 晉級七級崗位需要個人具備一定的學術水平，如發表論文、主持項目，或持有相關注冊資格證書、高級證書。這些成就均不易取得，因此高級崗位常被稱為專家崗位。
10. 法律依據包括《社會保險基金會計制度》第二十五條，涉及企業職工基本養老保險基金支出，包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼等。