A. 辦理病退需要哪些條件
企業職工辦理病退的話，也是有著非常多的硬性規定的，必須是已經參加企業職工養老保險且保留企業職業身份的參保人員，才可以辦理本退，而且對於病退來說也是有著非常嚴格的年齡限制的，男性必須滿足50周歲的年齡，女性必須滿45周歲才可以辦理病退不過我們需要注意的是，如果有相關證明的話，辦理病退是不要年齡限制的，希望每個人都能夠知道這一點。
個人建議
我們需要注意的是，在日常生活中一定要保護好自己的身體才行，只有這樣才可以讓我們活得更加健康，希望每個人都能夠知道這一點，同時我們需要注意的是，在日常生活中一定要注意工作安全，只有這樣才可以讓我們擁有更好的生活。
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《勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。