① 主管護師一般退休金每月是多少
主管護師的退休金一般在4500元左右，這在縣城的收入水平中算是不錯的，通常不會超過5000元的月收入。
然而，與保定和石家莊相比，這個數字略顯遜色。保定地區的主管護師退休金大約為5500元，而石家莊則更高，達到6500元。不同地區的差異就是這樣，北京的主管護師退休金與之相比則更為懸殊，相差極大。在同一行業里，這樣的差異實屬無奈。
盡管如此，主管護師的退休金在整體收入中仍然處於較高水平，足以維持較為舒適的生活。對於那些在艱苦條件下工作的護理人員來說，這份退休金是他們辛勤工作多年後應得的回報。當然，面對地區差異，主管護師們只能選擇接受與適應，希望能夠通過其他方式提升自身價值與待遇。
② 護師退休待遇
護師退休待遇的確定依據是護士的工齡和職稱。護士的職業等級分為三個主要層級：初級職稱、中級職稱和高級職稱。初級職稱具體包括護士和護師兩個級別，中級職稱則為主管護師，高級職稱則進一步細分為副主任護師和主任護師。不同級別的護士在退休時可以獲得不同的退休金。
以主任護師為例，由於其職業資歷深厚，退休金通常會在9000至10000元之間。這表明，職稱越高，退休金的數額也會相應增加。對於護士而言，退休金的數額則取決於其工齡的長短和職稱的高低。高級職稱的護士，由於其多年的工作經驗和專業技能，通常可以獲得較高的退休金。
初級職稱的護師，其退休金則會相對較低。具體數額取決於其工齡的長短。對於工齡較長的護師，其退休金會相對較高。反之，工齡較短的護師，退休金則會較低。因此，對於護師而言，提升職稱和積累工齡是增加退休金的有效途徑。
中級職稱的護士，退休金的數額則介於初級職稱和高級職稱之間。具體數額取決於其工齡的長短和職稱的高低。中級職稱的護士，由於其擁有一定的工作經驗和專業技能，通常可以獲得相對較高的退休金。
高級職稱的護士，尤其是主任護師，由於其多年的工作經驗和專業技能，通常可以獲得較高的退休金。具體數額取決於其工齡的長短和職稱的高低。高級職稱的護士，由於其在醫療護理領域擁有較高的專業地位，通常可以獲得較高的退休金。