㈠ 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用
從企業退休後，只是涉及到大病醫療保險的參保費用
大病醫療保險的參保費用一般是由當事人和原單位共同承擔，各承擔50%。只有福利比較好的單位是由原單位全額承擔，但是這個其實一年也就200元左右。
㈡ 單位退休人員社保辦理
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案回託管部門提答出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》
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㈢ 已辦理了退休手續,還可以向公司追討在職期間未足額繳交的社保嗎
為員工繳納社保屬於企業的強制性義務，員工在職期間漏繳員工社保屬於侵犯員工利益。
無論退休還是辭職，如果發現在職期間企業漏繳了自己的社保，都可以向企業追討。如協商未果，可持能夠證明過去在該企業工作材料向當地勞動仲裁機構提起仲裁。
㈣ 同學公司借用我退休證開工資是否違法
同學的公司借用退休證和身份證開工資是違法的，是虛增費用，偷稅漏稅的違法行為，一是偷稅漏稅，二是為了使用退休人員不交社保、公積金，被稅務局查到了是要罰款和補交稅款的。
㈤ 單位有員工今年退休,那他的社保和公積金要怎麼處理
已退休人員不能轉移社保和醫保。
一、退休後異地醫療費用可由參保地社保機構報銷
1、根據 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。如果退休後長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號，向領取養老金社保機構申請每月將養老金劃入異地開戶的銀行賬號。
2、按照有關規定，只能在納入醫療保險的社保機構享受醫療保險待遇，如果長期在異地居住，可以到參保地社保局辦理異地就醫申請，經審核批准後，在異地發生的醫療費用可由參保地社保機構報銷。
二、退休後醫療保險轉移相關規定
退休後公積金可以領取的。
退休公積金提取條件：
1、按照規定繳存住房公積金；
2、達到法定退休年齡。
退休公積金提取資料：
1、職工身份證；
2、住房公積金卡；
3、退休證/通過退休審批表/達到法定退休證明；
4、其它相關資料。
【注】：因各地區實際情況不同，因此退休公積金提取資料按各地區規定執行。
退休公積金提取流程：
1、首先，退休職員向單位提出提取公積金申請；
2、然後，單位進行審核，並出具提取證明；
3、最後，職工持提取證明向公積金管理中心辦理提取手續即可。
【注】：因各地區實際情況不同，因此退休公積金提取流程按各地區規定執行。
㈥ 公司退休人員社保結算
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》
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