退休前社保未交夠15年

A. 女性職工到50周歲,但社保沒夠15年,怎麼退休

女性職工到50歲退休年齡，但是社保不足15年，通常不可以辦理退休手續。根據現有的相關規定，如果到了退休的時候，當事人的社保沒交滿15年，可以有3種解決辦法：
1、在退休時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至檔侍滿十五年；
2、社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年；
3、在繳納社保期間，存在中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。
參加社會保險的個人，到了法定退休年齡，繳納15年以上的養老保險，才能按月領取養老金，反之則不能領取退休金。滿50歲社保不足15年，可以繳費至滿十五年，含蠢銀按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法實施條例》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其談宴轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

B. 退休時社保沒有交夠15年怎麼辦

1、退休時社保沒有交夠15年可以有多種選擇，要麼是繼續繳納社保，只能選擇延遲退休;要麼是終止繳納社保，也就是選擇退保，可以把個人賬戶的部分取出來，但是個人部分比例是較少的，因為社保中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入個人的賬戶。
2、退休時社保沒有交夠15年也可以選擇一次性補繳，但是這個一次性補繳是有前提的，必須是個人社保已經繳納了五年，才有資格一次性補繳。如果之前壓根就沒有交過的，那麼想一次性補繳15年是不可能的。
3、而且從2018年起，45歲以上的人群將不再允許補繳養老保險金，即使是一次性繳納完的方式也不允許這部分人再次進行養老金的繳納。但是之前有養老金繳納記錄的人群還是可以補繳的，因此45歲之前的人一定要有養老保險的繳費記錄。

C. 社保沒有交滿15年到退休年齡怎麼辦

社保沒有交滿15年到退休年齡，可以採取以下幾種處理方式：

1. 繼續繳費至滿15年：

   • 個人選擇：到達退休年齡但社保繳費不足15年的，可以選擇繼續按月繳納社保費用，直至累計繳費年限達到15年。
   • 注意事項：在此期間，個人需承擔全部社保費用，包括單位應繳部分和個人應繳部分，具體金額根據當地社保政策和繳費基數確定。

2. 一次性補繳：

   • 政策允許：部分地區允許在退休時一次性補繳剩餘年限的社保費用，以達到15年的要求。
   • 費用計算：一次性補繳的金額通常根據當地社保政策和補繳年限的繳費基數來確定，可能包含滯納金或利息。

3. 轉入城鄉居民養老保險：

   • 轉換條件：如果個人不願意繼續繳納職工社保或無法一次性補繳，可以選擇將職工社保轉入城鄉居民養老保險。
   • 待遇差異：城鄉居民養老保險的待遇通常低於職工社保，但能夠確保個人在達到退休年齡後有一定的養老金收入。

4. 申請延遲退休：

   • 適用情況：對於希望繼續工作並增加社保繳費年限的個人，可以向單位或社保部門申請延遲退休。
   • 注意事項：延遲退休期間，個人需繼續繳納社保費用，並享受在職員工的待遇和福利。

5. 終止社保關系並提取個人賬戶余額：

   • 個人選擇：如果個人不願意繼續繳納社保或無法承擔相關費用，可以選擇終止社保關系，並提取個人賬戶中的余額。
   • 損失提示：這種方式將導致個人無法享受社保提供的養老金、醫療保險等福利，且提取的余額可能遠低於個人實際繳納的社保費用。

綜上所述，社保沒有交滿15年到退休年齡時，個人應根據自身情況和需求選擇合適的處理方式。建議咨詢當地社保部門或專業機構以獲取更詳細的信息和指導。