① 南京市退休金計算公式
法律分析：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101
65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
② 今年一月退休的有補發退休金嗎南京
有。根據查詢南京本地寶官網顯示，南京市職工養老金補發從2023年1月至7月共計七個月，2023年1月退休的人員都在補發范圍內。所以，2023年一月南京退休的有補發退休金。養老金的發放是終身制的，職工退休金和繳費年限、繳費基數有很大關系，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養老金越高。
③ 南京2016退休工人工資補發是怎麼算得
江蘇省的退休工人在2016年的工資補發遵循特定的計算規則。對於所有企業退休人員和機關事業單位退休人員，固定額部分是統一的，每人每月增加45元。
在與本人繳費年限掛鉤的部分，無論是企業還是機關事業單位的退休人員，其增加金額都是按照每滿一年每月增加2.4元的標准計算。如果繳費年限不足36年，則統一按36元發放。
與本人基本養老金掛鉤的部分則有所不同，企業退休人員統一按照本人調整前月基本養老金的2.3%進行掛鉤，與往年做法一致。為了與原有做法保持適當的銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤的比例為1.8%，同時還有一部分與全省同類人員的人均基本養老金掛鉤。
這一政策旨在確保不同群體的退休人員能夠根據自身情況獲得合理的補發金額，確保其生活水平有所提升。
具體而言，企業退休人員的調整計算方法為：固定額45元+繳費年限×2.4元+基本養老金×2.3%。機關事業單位退休人員的計算方法則為：固定額45元+繳費年限×2.4元+基本養老金×1.8%+人均基本養老金×某系數。
這樣的計算方法既體現了公平原則，也考慮到不同群體的具體情況，確保了政策的合理性和公正性。
④ 南京退休工資補發什麼時間發放
南京退休工資補發一般在每年的7月份左右發放。
關於南京退休工資的補發時間，這通常取決於政府部門的具體安排和財政預算的執行情況。一般來說，退休工資的補發會在每年的特定時期進行，多數情況下是在年中，即6月或7月。這一時間安排通常與財政年度的結算、審計以及新預算的制定和執行有關。在這個時期，政府部門會進行一系列的財務核算和調整，包括退休金的補發。
具體到南京地區，退休工資的補發時間可能會受到多種因素的影響，如地方政府的財政狀況、政策變動以及行政效率等。例如，如果當年南京市財政狀況良好，政策穩定，那麼退休工資的補發可能會更加及時和順利。反之，如果遭遇財政壓力或政策調整，可能會影響到補發的具體時間。
總的來說，雖然南京退休工資補發的具體時間可能因年份、財政狀況和政策環境等因素而有所變動，但通常情況下，退休人員可以在年中時期期待收到補發的退休金。為了獲取最准確的信息，建議直接咨詢當地的社會保障部門或通過官方渠道查詢相關政策文件。
需要注意的是，這里的解釋和例子是基於一般情況和過往經驗的概述，並不代表未來每年都會如此。因此，對於具體的補發時間，最好還是以官方公告為准。