『壹』 南寧富士康退休年齡規定
60歲。富士康屬於私營企業，按照《中華人民共和國勞動法》的規定，員工退休年齡必須在45歲至60歲之間，因此，富士康員工最大可以干到60歲退休。
『貳』 鄭州富士康退休年齡是多大
您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和幹部崗位的，不同的崗位退休年齡內不同容。至於個人崗位是屬於工人還是幹部，這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
『叄』 富士康老員工多大退休
你好，目前企業員工退休的政策是達到法定退休年齡且按照要求繳納社保。
一、退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，視為特殊工種，可提前十年退休。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、社保：養老保險累計繳費年限和醫療保險，養老保險繳費15年是由社保法規定的，在全國都是統一的;但是醫療保險的繳費年限，各地標准不一致，例如，武漢醫療保險，有的地方規定的累計繳費年限男性達到30年，女性達到25年。