工資和退休金同時領嗎

Ⅰ 養老金繳納與領取金額不同地方有差別嗎

有。

1、繳費基數不同：以個人身份參保是按當地社平工資的60%-100%核定繳費基數，個人可以在這之間選擇。選擇繳費基數越高，繳納社保費越高，退休時核算養老金時個人平均繳費指數也就越高，當然領取的養老金越高。

2、記入個人賬戶金額不同：養老保險繳費基數越高，記入個人賬戶金額也越高，也就是退休時核算養老金時，個人賬戶累計金額越高，養老金也越高。在職員工的養老保險，其中單位繳納的20%進入社會統籌賬戶，個人繳納8%進入個人養老金賬戶。

3、待遇的差距：繳費指數是1的，40年工齡，退休待遇是60%的社會平均工資加一千元。而繳費指數是0.6的，退休待遇只有44%的社會平均工資加600元。計算後的待遇是4325元。因此繳費指數是0.6，退休待遇大約是繳費指數是1的71%。

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企業養老金注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算，在每年的下半年退休的人員，計發退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

參考資料來源：網路-養老金基數

Ⅱ 退休金和工資可以同時領取嗎有何法律依據

休工資就是社保養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

Ⅲ 退休工資！和養老保險！ 可以同時領取嗎

參加的養老保險是在勞動部門就不能同時領取，兩者是一回事，如果參加的是商業保險就可以同時領取兩份待遇。

Ⅳ 養老金和撫恤金可以同時領取嗎

養老金和撫恤金可以同時領取。
這是兩個概念：

1、養老金內也稱退休金、退休費，是一種最主容要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
3、二者不矛盾，可以同時領取。

Ⅳ 單位交的養老金和個人交的退休後可以一起領嗎

養老保險退休你能享受一份。多交也是沒有用的。商業保險可以多保多得。

Ⅵ 個人交養老保險是和單位退休領的工資是一樣嗎

根據你提出的這個問題，問自個交的養老保險和單位交的退休後是不是一樣專的。這個不一樣的。首屬先個人交是市上年度平均工資約數額繳納的？而單位交是根據本人工資來繳納的。而單位交最低接市平均工資交的？如工資高。交的更多。

Ⅶ 退休工資和養老金可以同時領嗎

在實行養老保險繳費制度之前，叫做退休金，現在實行繳納養老保險，全部叫養老金，都是一樣的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和養老金同時領取的情況，沒有退休工資的說法。

Ⅷ 領社保養老金的同時可以領低保嗎

領取社會保險，可能會失去領取低保的資格，領取了低保不影響領取社會保險。

低保的領取，是根據家庭人均收入確定的，由民政部部門發給的生活補助。領取了社會保險後，你的家庭收入低於低保水平的，可以申請低保。但是由於你領取了養老金，收入高於低保水平的，就不能再領取低保。

(8)工資和退休金同時領嗎擴展閱讀：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

Ⅸ 退休工資和社會養老保險可以同時領嗎

社保只能用一個帳戶辦理退休,也只能領取一份退休金,至於單位還另外發和社保無關的工資,那是允許的.