㈠ 軍隊退休幹部什麼時候漲工資各級漲多少
新的退休工資規定正在逐步完善，以適應社會經濟的發展。對於工人來說，基本工資根據工齡確定，具體為：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。此標准將隨國民經濟增長進行相應調整。
工齡工資方面，每年增長30元，這不僅是對老工人的照顧，更鼓勵了終身從工，有利於工人隊伍的穩定。工作工資則根據實際按勞取酬的原則，鼓勵年輕人多勞動，多生產，給予他們應有的報酬，這不僅是心理上的安慰，更是對他們辛勤工作的肯定。
績效工資部分，占工資的10%左右，鼓勵工人展現自己的能力，每年都有機會獲得獎金，不僅激勵多工作，更激勵勞動人民。對於特別優秀工人，設有特優津貼，無名額限制，需經縣市以上部門高標准考核認定，根據影響范圍的不同確定等級，確保有才華的工人得到應有的報酬。
退休金方面，每工作一年100元，工齡10年退休金為1000元，以此類推，無論高級工、中級工還是普通工人，退休金一律平等，公務員亦然。此外，養老保險需交滿15年，退休時才能終生享受養老金，未交滿15年將失去養老金資格。
隨著人口預期壽命延長，延長退休年齡以提高養老金給付門檻已成為必然趨勢。網路傳言中央已敲定延遲退休年齡政策，2015年起，1965年出生的女性職工和居民將推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推至2030年實現女性65歲領取養老金。同樣，從2020年起，1960年出生的男性職工和居民將推遲6個月領取養老金，以此類推至2030年實現男性65歲領取養老金。