退休年齡補繳社會保險時效

『壹』 社保補繳有時間限制嗎

國家對一次性補繳社保費有時間限制。一般社保年度為當年的7月1日至次年6月30日。
按申請人繳費年限未達到15年的時間(其中1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡的為10年)，以申請補繳時上年度全省在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度為基數一次性補繳養老保險費。
一次性補繳金額=申請補繳時所在社保年度的上年度全省在崗職工月平均工資×[第1個社保年度繳費月數+第2個社保年度繳費月數×(1+5%)+第3個社保年度繳費月數×(1+5%)2+…+第n個社保年度繳費月數×(1+5%)n-1]
×繳費比例。
繳費比例為申請補繳時當地個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費的比例。
三、如屆時不符合上述規定，則可考慮參加城鎮老年居民養老保險：
1、適用對象
男年滿60周歲、女年滿55周歲，擁有本市戶籍滿10年，無享受定期養老待遇(含其他相關定期待遇)的城鎮老年居民(按有關規定繼續繳納養老保險費和由社會福利機構收養的政府供養人員除外)，可自願參加本辦法的養老保險。
定期養老待遇是指：
(1)機關、事業單位的離休費、退休費和退職費。
(2)城鎮企業職工基本養老保險、農轉居人員基本養老保險、被征地農民養老保險和農村社會養老保險的基本養老金和老年生活津貼。
其他相關定期待遇是指：
(1)工傷保險定期待遇。
(2)自主擇業軍隊轉業幹部退役金，移交地方管理軍隊幹部退休金和無軍籍職工退休金。
(3)其他政策規定的相關定期待遇。
2、參保方法：
符合條件的參保人員統一到戶口所在地或居住地各街道(鎮)勞動保障服務中心申請辦理登記。

『貳』 超過60歲的老年人可一次性補交社保嗎

60歲可以一次性補交社保。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

(2)退休年齡補繳社會保險時效擴展閱讀：

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保報銷：

1、醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

2、基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

3、基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

4、結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

『叄』 退休5個月，要求讓單位補繳前5年社保，是不是算過時效期

這個不是過時效期的問題，而是不能夠補交的問題。首先你已經正常的辦理退休，那麼也就意味著你已經簽訂了退休審批表，並且跟所在的工作單位解除了勞動合同關系，那麼也就意味著從法律層面來講，你和工作單位之間沒有任何的關聯性，所以說工作單位也不會給你交納相應的社保待遇。

至於企業單位會不會給你相應的經濟補償，那麼主要看你能否提供出有力的證據證明你在企業單位工作期間。有5年左右的社保，企業單位沒有正常的參保，如果說拿出有利於自己的證據來企業單位，那麼給予相應的經濟補償也是有可能實現的，但如果說你提供不了任何有利於自己的證據，只是空口說這樣的話，我相信是很難達到你所要求的一個目的。