四級工傷退休社保不滿15年

❶ 工傷人員已達到退休年紀,但其社保未繳滿15年,公司還要給就業補助金嗎

這個應該是要交的，因為他是屬於工傷嘛，對不對？嗯工傷不是說他本人有意而為之回，確實是因為在工作中答受了一定的，上海所以說社保就蒜，沒有人叫我滿15年的話，公司裡面還是要給就業補助金，因為工商的就是這樣辦理的。

❷ 一到四級工傷單位不給交養老保險只給交醫療保險如果沒交夠十五年退休後領不到多少錢怎麼辦

你好！不合理的，社保是國家規定的。
建議你先和單位協商解決，實在不行就找勞動仲裁機構或當地社保局求助。

❸ 因工傷至四級傷殘,單位倒閉買斷工齡。社保交滿15年的可以申請提前退休嗎

國家已經取消了工傷提前退休的規定，不論是幾級傷殘，都是按照法定年齡辦理退休，在到達退休之前，由工傷基金發給傷殘津貼

❹ 退休年齡已到但繳納社保未滿15年工傷

工傷職工是按照法定退休年齡退休，達到法定退休年齡，繳費不足15年，需要延長繳費至滿回15年，才可以辦答理退休。其中，在2011年7月1日之前參加養老保險的，延長繳費5年後依然不足15年的，可以一次性補足15年辦理退休。

❺ 1-4級工傷員工養老保險未繳納滿15年，享受工傷待遇後是否需要繼續繳納養老保險至退休

不用交納。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企專業職工上年度月平屬均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

❻ 退休年齡已到但繳納社保未滿15年工傷

工傷職工是按照法定退休年齡退休，達到法定退休年齡，繳費不足15年，需要內延長繳費至滿容15年，才可以辦理退休。其中，在2011年7月1日之前參加養老保險的，延長繳費5年後依然不足15年的，可以一次性補足15年辦理退休。

❼ 52歲發生工傷四級，公司未購買養老保險，只購買了工傷保險，60歲後能辦理退休領取養老金嗎

1、用人單位應當補抄繳。人社部《襲社會保險費申報繳納管理規定 》第八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❽ 工傷到了退休年齡，社保沒有交滿15年，是一次性補交還是延遲退休，哪樣劃算

還是補交足15年退休，退休後每年有工資加，你已到退休年齡，社保帳號已封存，只能補交不能續交了，以後再辦退休同樣是要補交足十五年才能辦退休，現在補和以後補是一樣道理，

❾ 1---4級工傷退休還用交養老保險嗎現在我工傷退休了社保局說只交醫療保險不交養老保險。

醫療保險也要辦理退休手續的，我想你的醫保肯定交費年限不夠。一般醫保到退休時連續投保十年，以及男工齡達三十年，女達二十五年方可辦理退休手續。你如果達到這個條件時也就不用再交了。

❿ 法定年齡以到退休因為保險不滿15年不能辦理能不能拿到工傷賠償金

如果已經到了退休年齡，則跟用人單位的勞動關系會終止，換言之，不存在勞動關系，也無法認定工傷，也無法拿到工傷賠償。