下崗有退休金嗎

❶ 下崗職工退休工資怎麼計算

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。

計算辦法如下：

基本養老金專=基礎養老金+個人賬屬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

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退休工資主要分類：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

一、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

二、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

❷ 下崗工人退休拿多少錢

下崗工人退休工資標准如下：
下崗職工男女工齡達到30年以上，全日制大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月可領取約600元的基本生活費；達到准退休年齡後，有兩種選擇：一是退休，此時停發基本生活費，改按退休工資發放；二是繼續工作，繼續領取基本生活費，直至正式退休。
下崗工人的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照下崗工人所在地區的基礎養老金標准確定；
2、個人賬戶養老金：根據下崗工人個人賬戶累計繳費額和預計領取年限計算；
3、過渡性養老金：針對特定年代下崗的工人，可能會有過渡性養老金安排；
4、企業補充養老金：如果下崗工人所在企業有補充養老金計劃，則按照企業規定發放；
5、政策性補貼：部分地區可能會對下崗工人退休金給予政策性補貼。
綜上所述，下崗工人的退休工資標准取決於其工齡和教育程度，滿足一定條件者每月可獲600元基本生活費，且在准退休年齡時可選擇正式退休領取退休工資或繼續工作並領取基本生活費直至正式退休。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。