① 外企員工的退休年齡是多大
法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
② 外企代表處的女員工退休到底是50歲還是55歲
女工人50歲退休。
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
③ 上海外企退休年齡50還是55歲
法律分析：45周歲，適用的群體為從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工；50周歲，非管理、非專業技術崗位工作的女職工（女工人）55周歲，管理崗位及專業技術崗位上工作的女職工；60周歲，黨政機關、人民團體、事業單位中正、 副縣處級，相當於正、副處級女幹部具有高級職稱的女性專業技術人員。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。