移動員工有退休工資嗎

1. 西安移動公司5崗退休工資多少一個月

8000元。西安移動公司5崗退休工資，40年工齡以上的都在8000元至10000元。西安陝西省轄地級市、省會 陝西西安市一般指本詞條 西安，簡稱「 鎬 」，古稱 長安 、 鎬京 ，陝西省轄地級市，是陝西省省會、 副省級市。

2. 中國移動退休工資高還是事業編退休工資高呢

事業編退休工資高於中國移動退休工資。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400。

中國移動和事業編的區別

1、相比穩定性，移動公司屬於央企下屬企業，如果是正式工，穩定性也不錯。如果是勞務派遣制，直接否掉。事業編是當地在編人員，長期穩定性，略好於央企正式工。

2、相比薪酬彈性，移動屬於央企，收入彈性大，基層員工收入一般化，月薪不會高於事業編普通人員。但是，企業中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元，與事業編普通人員差不多。當地移動的中層，年薪可達30萬元以上，遠超事業編同級人員。

3、相比退休待遇，作為女孩子，還是求長期穩定比較好。比如，當地企業退休員工養老金拿到3000元，事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設你55歲退休，活到85歲，你還有30年「高薪」可拿，事業編的性價比明顯優於企業。

3. 中國移動退休工資高還是事業編退休工資高呢

1. 退休工資方面，事業編通常高於中國移動的退休工資。
2. 在中國移動，新進的正式員工根據崗位級別，崗位工資大約在1900-2100元，加上績效可能達到3000多元。崗位提升一次，工資大約增加300-400元。
3. 中國移動作為央企下屬企業，其正式員工的穩定性相當不錯，尤其是與央企正式工相比。如果是勞務派遣制，則穩定性較差。而事業編人員屬於當地編制內，穩定性更好，略優於央企正式工。
4. 薪酬彈性方面，由於移動公司屬於央企，基層員工收入一般，但不及事業編普通人員。然而，移動公司中層員工的收入可能會高出幾倍。一般員工月薪約5000元，而移動公司中層年薪可能達到30萬元以上，遠超事業編同級人員。
5. 對於女性員工來說，長期穩定是重要的考慮因素。例如，當地企業退休員工的養老金可能為3000元，而事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設55歲退休，活到85歲，事業編員工在退休後還有30年的「高薪」收入，因此從性價比上看，事業編明顯優於企業。