『壹』 牡丹江社保2019年調資方案
革前，機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算，退休後的退休金大概為退休前的80%到90%，如果一名公務員退休前的工資為每月5000元，那麼退休後能拿到4000到4500元。
由於退休前工資跟職務密切關聯，所以還出現了「提職一日游」的現象，即退休前提個職位，為了退休後多拿點兒工資。
改革後，按照《決定》，從2014年10月1日起，不管是公務員還是事業單位員工，養老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休後到社保領取養老金。
按照規定，機關事業單位按照工資總額的20%繳費，個人按照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統籌賬戶，形成統籌基金，現收現付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休後才能支取。個人賬戶部分可以繼承，超額部分由社會統籌補充。
除了基本養老保險制度外，本著構建多層次養老保險體系的初衷，機關事業單位還會實施職業年金，資金來源由兩部分構成：單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金待遇。
此外，機關事業單位退休人員的工資不再由原單位發放，而是由養老保險基金支付，待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮，避免了一些退休職工較多、退休金負擔較重的單位不敢給在職員工漲工資的局面。
為了配合養老並軌，降低改革的阻力，機關事業單位工作人員工資調整方案也配套出台。國務院辦公廳為此轉發了3個實施方案並已經發到各單位，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
按照人力資源和社會保障部副部長胡曉義的解釋，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。
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『貳』 2020年黑龍江省企業退休人員漲工資幾月份補到位
2020年黑龍江省企業退休人員漲工資只要分到位，這個肯定是七月份到位了，這個月肯定是全部把土化工組長控訴發送到位。
『叄』 黑龍江首牡丹江市退休人員那月漲工資
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的版通知》規定，2015年權12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
『肆』 我是黑龍江企業退休人員今年漲工資漲了136元誰知道是怎麼算出來的
中獎企業退休人員，今年漲工資了，136元，不知道是怎麼長的，就是當年的社評工資，再加你的工齡工資，再加你交社保的年限，就是你漲的工資
『伍』 今年牡丹江企業退休人員長工資嗎
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知回》，總體調整水平為答2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
『陸』 牡丹江市2020年企退人員漲退休金標準是什麼
牡丹江市2020年企業退休人員退休漲工資標準是什麼標準是什麼？這個不是很清楚，但是肯定是咋了，大多數工人的話漲了100多塊錢。
『柒』 今年企業退休人員漲工資有最新消息嗎
2015年企業退休人員按2014年人均養老金10%總體水平漲養老金。
根據人社部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）規定，從2015年1月1日起，對2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%總體水平增加基本養老金。
增加基本養老金的具體方案由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定，報人社部、財政部批准後實施。
『捌』 黑龍江省牡丹江市企業退休人員養老金漲多少
2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒回體報道，答今年的上調幅度低於往年，平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
『玖』 牡丹江勞動保障局2010年企業退休人員漲工資是什麼標准
關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市（地）勞動和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市勞動和社會保障局，省監獄、勞動教養管理局，中直行業、煤炭、軍工及基本養老保險省直接管理的各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）和《關於黑龍江省2010年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》精神，經省政府同意，現就2010年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2009年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，從2010年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2009年12月31日前退休人員，每人每月增加92元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
2、2009年12月31日前退職人員，每人每月增加87元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
（二）特殊調整
1、新中國成立前老工人（符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人）分兩個層次調整：1945年9月2日前參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加140元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加130元。
2、具有正、副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員，除參加普遍調整外，具有正高級專業技術職稱的退休人員，每人每月再增加60元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的退休人員，每人每月再增加50元。
3、1953年12月31日前參加工革命工作的（不含第一條人員，含建國前參加革命工作的退休幹部）企業退休人員，除參加普遍調整外，每人每月再增加30元。
4、對企業中退休的軍隊轉業幹部，調整後基本養老金水平仍達不到全省人均基本養老金水平的，調整到全省人均基本養老金水平。
5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
（三）、按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金
1、根據人社部發〔2009〕185號文件規定，對於2009年12月31日前已滿70歲以上的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
2、按國家規定在艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加基本養老金外，每人每月再增加25元。
（四）「五七工」、「家屬工」基本養老金調整辦法
將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍是我省的特殊政策，在2010年國家掌握的我省企業退休人員總數中不包括「五七工」、「家屬工」，因此這部分人員不在國家調待補貼范圍。為切實落實好省委、省政府這項惠民政策，這部分人員按人社部發〔2009〕185號規定「調整幅度按上年度平均基本養老金10%左右確定」的精神，每人每月按41元標准增加基本養成老金。
三、調整所需資金列支渠道
參加基本養老保險統籌的企業退休、退職人員，增加基本養老金所需資金由省基本養老保險統籌基金支付。
四、幾點要求
（一）中直行業、煤炭、軍工及省直接管理的各有關單位，在認真審核退休人員檔案的基礎上，按規定順序填報省里統一制發的《2010年企業退休人員調整基本養老金基金審批表》、《2010年企業退休人員調整基本養老金審批名冊》、《中直行業、煤炭、軍工企業2010年調整退休人員基本養老金審批單》（一式四份），經社會保險經辦機構審核後，報省人力資源和社會保障行政部門審批。
（二）各市（地）要將本次調整企業退休人員基本養老金的落實情況及「附表一」和「附表四」於2010年2月28日前分別報送省人力資源和社會保障廳、省社保局。中直行業、煤炭、軍工企業等基本養老保險由省直接管理的參保單位將「附表一」、「附表四」及相關情況報經辦機構匯總，由經辦機構報送省人力資源和社會保障廳養老保險處。
（三）提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、系統和各有關部門要給予高度重視，加強領導，精心安排，做好政策的宣傳解釋工作，切實把好事辦好。各級勞動保障行政部門與社會保險經辦機構和勞動保障信息部門要緊密配合，加強協作，嚴格把握政策界限，特別要對特殊調整人員檔案進行認真審查，並實行公示制度。社會保險經辦機構要提前與銀行等基本養老金發放機構溝通協調，確保2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。同時，要繼續確保企業退體人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
二0一0年一月二十八日
『拾』 問咱們牡丹江企業退休職工漲工資是怎樣調
牡丹江屬黑龍江省，2018年黑龍江省及全國各省市的養老金上調工作己經結束，調補的內退休金早於7月底前補發容到位。總的上調比例為5%，一般每人少者可上調1O0多元，多的可上調2OO多元。致於2019年的養老金上調目前還沒有正式的官方信消息。如果上調的話也要到明年三四月份兩會前後才會有準確的官方消息公布。耐心等待吧！