退休後發13月工資嗎

① 事業單位當年退休人員十三月工資如何發放

事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關版於印發《公務權員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）文件精神。

公務員實行年終一次性獎金制度，即「對年度考核為稱職及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職的人員，不發放年終一次性獎金。」

(1)退休後發13月工資嗎擴展閱讀

按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函 2002629號）的規定，納稅人因實行「雙薪制」而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

2009年8月31日，國家稅務總局發布通知，停止2002年的「雙薪制」計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最後一個月的納稅額將增加，收入縮水。

② 退休人員是否發13個月工資

企退人員沒有這一規定，按月發放，有一個月算一個月。

③ 請問單位離退休人員年終發放的13月工資需要交納個人所得稅嗎

退休人員領復的退休工資不需要制繳納個人所得稅，但是除了退休工資外，從單位取得的各類補貼、獎金、實物需要按《個人所得稅法》工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》 離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。

④ 病退休人員去上班還能享受十三個月的工資嗎

並退休的人員不可能得到13個月工資的，因為這個13月的工資是獎勵給在職人員的，如果你病退了，身體好了，可以去單位申請復工。

⑤ 公務員全年發十三個月工資包括退休人員

「是的，來按規定這份錢源稱為年終一次性獎勵，只能是公務員年終考核獲得稱職及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只發工資的前兩項，即職務工資和級別工資，有些地區發全額工資，且不扣公積金和保險，具體地區情況各有不同，有一些財力弱的地區都不發這項獎金第十三個月工資」一般稱為「年底雙薪」，無論考核結果如何，都會發放;而按照考核結果發放的一般稱為「年終獎」。

中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款：「公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。」

第七十八條規定：「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。」

⑥ 公務員退休後是發十三個月工資嗎

沒有法律規定，公務員退休之後還發工資。退休之後發放基本養老金，沒有發放13個月基本養老金的規定。

國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
四、改革基本養老金計發辦法。
本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

⑦ 今年退休還有十三個月工資嗎

不管哪一年退休，從來沒有十三個月工資的規定，歷來只有離休幹部有十三個月工資的待遇，退休人員目前還沒有這個可能。

⑧ 公務員退休有13月工資嗎

你好！看了你的描述，公務員退休有13個工資嗎？這個問題的回答是，按照有關規定，公務員退休沒有13個月工資，每一年發12個月退休工資，完全沒問題，祝好運！

⑨ 公務員退休當年，第十三個月工資如何發放

退休還有第十三個月工資嗎？不知道你是哪的，反正我們這退休的是沒有。公務員第十三個月工資是績效工資，只有在職在崗的才有吧。

⑩ 公務員當年退休13個月工資如何人發放

但必須按照規抄定程序重新審核確認：「公務員在定期考核中被確定為優秀，按照國家規定享受年終獎金、保險政策。市政府將根據國家，一律納入歸並津貼補貼范圍、稱職的。」
（2）第七十八條規定、另行制訂獎勵性補貼管理辦法；市政府根據工作績效向少數做出突出貢獻的公務員發放的獎勵性補貼暫時予以保留，都會發放、福利。如果只發放一半、「第十三個月工資」一般稱為「年底雙薪」1、省有關文件規定。
（1）中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款、凡屬各單位定期或普遍向公務員發放的獎勵性補貼。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資：「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資，可以到有關的公務員主管部門申訴、福利、保險待遇。」
3，擅自提高或者降低公務員的工資，而不是只發放一半。
2;而按照考核結果發放的一般稱為「年終獎」，要求補發另外一半，無論考核結果如何、公務員第13個月的工資是全額發放的