① 2014安徽省退休職工漲工資什麼時間補發
2014年安徽省退休職工漲工資最新消息
記者2014年1月9日從省人社廳獲悉，從2014年1月1日起，我省企業退休人員將增加基本養老金，人均月養老金的增額為160多元。此次調整將涉及全省200多萬名企業退休人員。
根據日前召開的國務院常務會議決定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%。在普遍調整的基礎上，向其中有特殊困難的群體適當傾斜。下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。
為保障企業退休人員生活，2005年至2014年，我省連續10年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。省人社廳表示，今年調整的基本方法和主要政策，與過去歷年調整的方案基本保持一致。
據悉，2013年，全省企退人員月人均增加養老金151元，月人均養老金水平超過1650元。按照提高10%測算，今年我省企退人員人均養老金將增加160多元。
省人社廳負責人表示，具體調整方案還需經過省政府研究通過後才可實施。不過企退人員也不用著急，國家規定從1月1日起提高養老金水平，按照去年的日程，我省是4月份出台方案，並在當月月底前將新增養老金全部發放到位。按照慣例，今年調整方案也將有望於今年3、4月份出台。
② 安徽省企業退休人員工資怎麼調整
增加的基本養老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分。定額調整主要體現公平，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加40元。掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)和本人2016年底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對2016年12月31日年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標准增加，而是分別補齊到此標准)；對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元(
③ 安徽省今年退休工資怎麼漲
安徽省2017年調整退休人員基本養老金，已經在2017年7月底前到位；2018年如何調整政策還沒有出台。
安徽省人力資源資源和社會保障廳 安徽省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
皖人社發〔2017〕34號
各市、縣（區）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2017﹞30號）規定，經省政府同意並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整對象
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加40元。
2.掛鉤部分。
按本人繳費年限和本人2016年12月份基本養老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.5%（見角進元）。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2016年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。2016年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。中央駐皖機關事業單位由各單位自行組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩進行；要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
2017年7月12日
④ 安徽省企業職工退休工資標准
企業職工的退休工資也就是通常意義所說的養老金，養老金是按照以下方法進行計算的：
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
企業職工參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
早地當地開展養老保險之前工作，還要有過渡性養老金。
⑤ 安徽省2012年退休工資
二、調整基本養老金的標准
1、每人每月增加基本養老金100元。
2、按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同）每滿一年另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年發給。
3、符合下列條件的，再另行增加養老金：
（1）調整高齡退休人員另增加基本養老金標准。
2011年12月31日前年滿70-74周歲的，每人每月另增加基本養老金標准由50元調整至80元；
2011年12月31日前年滿75-79周歲的，每人每月另增加基本養老金標准調整至100元；
2011年12月31日前年滿80-84周歲的，每人每月另增加基本養老金標准由70元調整至150元；
2011年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月另增加基本養老金標准調整至200元。
以前年度調整養老金時，因高齡已享受過另增加30元、50元、70元基本養老金的退休人員，符合上述條件的，按調整後標准補齊；未享受過的，按上述標准增加。
（2）增加副高以上專業技術職稱退休人員養老金。
退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，每人每月另增加基本養老金180元。退休前獲得正高專業技術職稱或按照《國務院關於高級專家退休問題的補充規定》（國發[1986]26號）享受全薪退休的人員，每人每月另增加200元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
⑥ 安徽省蕭縣2014年正科職退休工資多少
要計算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、專個人賬戶存款、退休屬年齡、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。
⑦ 安徽省企退66歲40年工齡2014年退休今年能調多少錢
今年企業退休人員工資調整方案是在原工資基礎上上漲5%和工齡沒關系。
⑧ 安徽省人社廳去年企業職工退休工資待遇標准錯了吧
我個人覺得這是不會壓錯的。因為在退休企業職工是有一個公式的。家裡基礎養老金再加上國家給你補的，你自己交的錢。出生39就是你每月開的工資是不會差的。
⑨ 安徽省二0一五年退休人員工資調整方案
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。安徽省也不例外。謝謝閱讀！