Ⅰ 我是2016年2月份退休教師今年是否加工資
不能加的！人社部、財政部文件規定，2016年調整退休人員養老金的范圍是2015年底前已辦理退休手續、並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員。
Ⅱ 河南退休教師每月每人漲多少工資
河南退休教師2016年漲工資實施細則如下：
1、定額調整：每人每月增加70元。
2、掛鉤調整：機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的3.5%增加。
3、適當傾斜：年滿65周歲不滿70周歲再增30元；年滿70周歲不滿75周歲再增35元；年滿75周歲不滿80周歲再增40元；年滿80周歲不滿85周歲再增45元；年滿85周歲不滿90周歲再增50元；年滿90周歲再增60元。
2016年新增的養老金從1月份補起，並在今年9月底前到位。
Ⅲ 我2016年九月份批准退休的教師今年漲工資
2016年9月退休的教師不漲工資！人社部、財政部規定，今年增加退休人員養老金的范圍是2015年底前已辦退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員。
Ⅳ 退休教師在2016年會不會漲工資
會。
網上傳言稱「教育部出台2016年最新教師工資改革試點方案」。對此，教育部新聞辦公室官方微博也於2015年7月作出回應進行辟謠。 網傳所謂的「方案」稱，將取消中、小學教師職稱工資，改革後教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元…… 就此事，教育部回應稱，按照規定，包括各級各類學校在內的事業單位收入分配改革由國務院授權人社部、財政部研究制定並統一部署。目前，教師工資仍實行2006年事業單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。 當然，2016教師工資改革方案還應與各地的經濟情況有關。一是地域差異化，二是部分縣市不執行地方補貼，三是部分地區還存在變相剋扣教師工資現象，以上三種因素，使得教師漲工資最新消息越來越像空調。 不過，考慮到物價 上漲，各省最低工資標准調高，以及十八大提出來2020年收入翻番的目標，2016教師漲工資應該是板上釘釘的事情。