1. 聘用制的事業單位老了後有退休金嗎
如果給你買了養老保險的話，那你退休後就有退休金，如果沒買那就沒有的哦
2. 聘任制教師國家有什麼待遇規定
1.建議你參加當地政府人事部門組織的事業單位招聘考試，然後進入事業單位專，就可以享受同等屬待遇了；目前我國許多發達地方的確存在這種情況，重點中學為了提高教學質量，聘用有能力的教師，但是待遇相比同校有編制的人員還是較差。
2.祝你成功。
這主要取決於聘用人員的編制性質，即是事業性質還是企業性質，按性質不同，養老金的計算方法也不同，現階段一般事業退休養老金高於企業退休的養老金。而退休年齡沒有什麼不同，男60歲。女，幹部55歲，職工50歲。
4. 我是一名在職教師享受公費醫療，將來也有退休金，想知道我如果換到聘任制單位，在這些方面會有什麼後患
關鍵看教師聘任合同的內容
合同的內容是指勞動合同所需要約定的事項，主要的就是確版立用人單位與權勞動者的勞動關系中的權利、義務。教師聘任合同內容應當載明用人單位的名稱、地址和教師的姓名、性別、年齡等基本情況，並具備以下條款：1、勞動合同期限。2、工作內容。3、勞動保護和勞動條件。4、勞動報酬。5、勞動紀律。6、勞動合同終止的條件。7、違反勞動合同的責任。經雙方當事人協商一致，當事人雙方可以在聘任合同中約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等其他事項。
5. 聘用制教師退休待遇
如果是聘用制的老師那麼退休待遇是根據你之前的月工資來計算的，也就是你在職期間的社保繳費基數是多少來計算的。
6. 請問聘用制教師和在編教師的待遇有哪些差距
1.編制教師屬於國家，招聘聘用制教師屬於用人單位。
2.編制教師一般是通過國家內考試選聘的，招聘聘用容制教師是用人單位自主招聘的。
3.編制教師由國家管理發放工資福利以及退休安排等等，招聘聘用制教師由用人單位發放工資，待遇和前者會有一定的差距，一般沒有退休安排。
7. 大學聘用退休教授工資指導價
這個估計沒有統一的指導價，應該按照教授退休之前的職稱研究能力來具體商定
8. 新疆自治區合同聘用制教師有沒有退休工資
有社保，教師退休工資一般採用社會化管理。如果你沒獲得社保，可要求學校、地方教育管理局補繳。
9. 聘用制教師和在編教師的待遇有哪些差距
在編教師工作相對穩定，能參加職稱評聘，待遇也普遍較高。聘用制教師工資略低，回而且學校要根據老師的答工作業績決定合同到期夠是否續聘，老師的壓力較大，好處是隨時可以跳槽到其它更好的學校，也有的民辦學校聘用制教師工資很高，這類學校的老師工作壓力更大。