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企業社保退休年齡50周歲

發布時間:2024-12-05 10:07:02

❶ 職工社保交滿10年.可以50歲退休嗎

可以,單位繳納職工社保十年以上,女性五十歲退休。必須的企業繳費滿10後再可以享受50歲(女)退休的政策,如果以靈活就業人員在個人帳戶繳費的話,其在企業戶未繳費滿10年,即使全部繳費年限已達15年以上,女職工年齡已達50歲的情況下,也必須到55歲才能退休。女職工可以在50歲辦理退休手續,女幹部需要在55歲辦理退休手續。值得注意的是,女幹部還是女職工的身份,並不是由本人最後從事的工作崗位來決定的,主要還是由個人檔案中規定的個人身份來決定的。

一、退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;
二、退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 單位交多少年社保可以50歲退休

法律分析: 1、在企業工作並且繳納社保10年以上,也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的,這種情況通常可以在50歲退休,提前領取到養老保險金。 若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年,那麼退休年齡一般依然會是55歲。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費

❸ 公司交社保和個人交社保的退休年齡

公司交社保和個人交社保的退休年齡是存在差異的,這種差異主要體現在參保對象、繳費方式以及具體的退休年齡等方面。
一、公司交社保與個人交社保的概述
公司交社保是指用人單位按照國家規定為其員工繳納社會保險費用,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。而個人交社保則是指個人自願參加社會保險,並按照規定的比例繳納社會保險費用。
二、退休年齡的差異
1.公司交社保的退休年齡
對於公司交社保的員工,其退休年齡通常遵循國家的法定退休年齡規定。目前,中國的法定退休年齡為男性60周歲,女性55周歲(對於特定職業或崗位,如井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,退休年齡可能會有所提前)。然而,隨著延遲退休政策的逐步實施,未來的法定退休年齡可能會有所調整。
1.個人交社保的退休年齡
個人交社保的退休年齡則相對較為靈活。個人可以根據自己的實際情況和需求,選擇適合自己的退休年齡。一般來說,個人在達到法定退休年齡後,可以選擇繼續繳納社會保險費用,以享受更高的養老保險待遇。同時,個人也可以選擇提前退休,但需要注意的是,提前退休可能會影響到個人的養老保險待遇水平。
三、影響退休年齡的因素
退休年齡的確定受到多種因素的影響,包括國家的政策規定、個人的工作性質、健康狀況以及經濟狀況等。在制定退休年齡政策時,需要綜合考慮這些因素,以平衡各方面的利益和需求。
綜上所述:
公司交社保和個人交社保的退休年齡存在明顯的差異。公司交社保的員工通常遵循國家的法定退休年齡規定,而個人交社保的退休年齡則相對較為靈活。在制定退休年齡政策時,需要綜合考慮多種因素,以實現社會的公平和可持續發展。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定:
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定:
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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