達法定退休年齡還能買社保嗎

『壹』 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

『貳』 已達法定退休年齡員工，社會保險可否繼續繳納

一、以上海市為例，根據目前上海市的規定，可從以下幾個方面予以總結：

1、延長繳費的戶籍限制

參加城保的人員達到法定退休年齡時，繳費不足15年的，持有本市戶籍且基本養老保險關系在本市的，可在本市按規定延長繳費;持有外省市戶籍，基本養老保險關系在本市且累計繳費滿10年的，也可在本市按規定延長繳費。

故，在本市對於繳費年限不滿10年的外省市戶籍員工延長繳費較為困難。

2、延長繳費的期限

根據國家人社部關於《實施<社會保險法>若干規定》的規定，參加城保的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年;其中，社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。不願意延長繳費的，也可以由本人申請轉入戶籍所在地新農保或者城居保，享受相應的養老保險待遇;或憑本人書面申請，按規定辦理終止基本養老保險關系手續，一次性領取個人賬戶儲存額。

3、延長繳費人員的繳費標准

達到法定退休年齡時累計繳費不足15年，需延長繳費的人員，在企業繼續就業參保的，按本市企業職工參保繳費規定繳費;未在企業就業的，參照本市靈活就業人員繳費標准繳費。

凡社會保險法實施前已參保的人員，延長繳費5年後需一次性繳費至滿15年的，繳費基數統一按繳費時上年度全市職工月平均工資確定。

二、已達退休年齡的員工可否申請認定工傷?

依據上海市勞動與社會保障局《關於實施<上海市工傷保險實施辦法>若干問題處理意見的通知》(滬人社福發〔2014〕36號)的規定，從業人員到達法定退休年齡未辦理按月領取基本養老保險待遇手續或者不符合按月領取基本養老保險待遇條件、繼續在原用人單位工作期間發生事故傷害的，申請人可以向單位注冊地的區縣人社局提出工傷認定申請。

也就是說，未享受養老保險待遇與企業建立勞動關系的員工可以申請工傷認定，但已經享受養老保險待遇與企業建立勞務關系的員工發生傷害事故的，只能通過一般的人身侵權法律規定予以維權，申請工傷的將不予受理。

『叄』 退休年齡到了，企業還可以為他買社保嗎

一、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

三、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

(3)達法定退休年齡還能買社保嗎擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

『肆』 職工達到法定退休年齡停買社保後還可以繼續買住房公積金嗎

社保一般在2個月內。但是醫保一個月都不能停。如果超過期限無法續上，除非是有單位幫你續上。通常單位容易續

『伍』 過了退休年齡還能買社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自己買社保一般到了退休的年齡就不可以回買了。
《社會保險暫行答條例》規定：未達到法定退休年齡（男：60周歲；女：55周歲）的中華共和國公民均可參加或繼續繳納社會保險。基本養老保險最低繳費年限為15年。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

『陸』 已超過了退休年齡，還能買社保嗎

已經過了社會勞動保障法規定的法定退休年齡，就不可能再購買社保了，按規定社保不會接受了。

『柒』 我現在50歲了，到了法定退休年齡，但社保才買6年，怎麼辦

如果是2011.07之後才開始參保繳費，那根據規定就只能繼續按搜慶春期繳費至滿15年且達到法定退休年齡時申請退休
你可以轉為靈活就業人員養老保險繼續參保繳費至滿15年然後申請世耐退休，也可以轉為城鄉居民養老保險按照城鄉居民養老保險政策參保繳費並差正退休（60周歲）

『捌』 如果勞動者到法定退休年齡，但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務專院《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

『玖』 達到法定退休年齡還能辦理社保嗎

達到法定退休年齡是可以辦理社保的。

社保辦理方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口版所在地社保局申請，其權手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。