Ⅰ 外資企業有退休金嗎
法律分析：外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂了勞動合同,企業就有義務為員工繳納社保,其中的養老保險必須累計繳納15年以上,才能在退休後按月領取退休金。 退休金,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 外企退休後工資待遇
外企退休，和國家的企業退休待遇是一樣的，沒有任何區別。根據我國相關法律規定，有沒有福利待遇，要看本人所在單位是如何規定的，國家是沒有別的待遇的。勞動者符合退休條件可以依法辦理退休手續，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 給FESCO外企工作，沒有退休金嗎
給外企工作，只要是正式員工，外企會給你繳納社保金，其中就含有退休金，所以退休金是肯定有的。（社保金包含哪些方面請自行網路，恕不贅述）
機關事業單位的退休金和外企、民營等其他單位或靈活就業人員的退休金的計算方式是不同的，國家調整退休金的時候，也只調整社會部分，即非機關事業單位。
一般機關事業單位的退休金和其他退休金的差異比較大，優厚很多，而且退休後的各項福利也好很多，退休金調整由整個系統或機關自行裁決，一般不會見報，但是調整頻率和幅度是明顯高於國家給社會調薪的，所以很多家長都希望自己的子女去機關企事業單位工作。
外企工作外表光鮮，短期可能高薪，真正福利好薪水好而且工作穩定，肯定是機關企事業單位。
Ⅳ 請問外企員工退休之後怎麼辦
根據現行相關法律規定，不論是外企還是國內企業職工退休後都是由社會保險支付養老金。而養老金的標準是企業根據職工在職時的工資標准參保繳費的。