『壹』 退休年齡按身份證還是按檔案
退休年齡一般可以按身份證上的年齡來確認；但如果與檔案上記載的年齡不一致的，除有相反的證據以外，一般按檔案上記載的年齡為准。男職工的退休年齡一般是年滿六十周歲，而女職工的退休年齡一般是年滿五十周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工身份證和檔案記載年齡不符，審批退休時對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
『貳』 退休年齡以學生檔案還是工作檔案
【法律分析】：退休年齡是以居民身份證作為退休年齡標准。目前一般男六十周歲，女五十周歲為退休年齡。工作檔案只是用來計算參加工作之日起到退休之日的工齡的。到了退休年齡身份證與檔案不符時的年齡確定辦法是以本人檔案最先記載的出生時間為准。根據相關法律規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。