① 退休年齡到了公司辭退要給補償嗎
一、退休年齡到了公司辭退要給補償嗎
1、退休年齡到了公司辭退不需要給補償。依據簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經濟補償的。因為退休是人的年齡到了一定階段，所需要休息的時間段。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
二、退休年齡是多少歲
退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
② 交社保已交15年,年齡已到50歲不辦離職繼續上班,可以領到養老金嗎
社保已交滿15年，年齡已到50歲，到了退休的年齡，如果你還在繼續上班的話，就不可以領到養老金，畢竟你還在參加工作