2017西安退休漲工資嗎

Ⅰ 2017年西安市社會平均工資是多少

2017年西安市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為75262元（摺合月平均工資6272元，四捨五入）。
2017年西安市在崗職工(含勞務派遣)年平均工資77774元（摺合月平均工資6481元）。

Ⅱ 2017年西安購房要求滿兩年社保，已經夠兩年，但是因為公司年審沒有上賬，要求5000元保過費合理嗎

您好這件事情很簡單，一般來說西安社保年審為每年7-10月，在單位年審完成之後企業、社保局回、地稅局進行三方答核對結算。費用無誤後，按月進行社保個人賬戶打款上賬，上賬之後你就可以在網站查詢到當年的繳費了。一般網站查詢會滯後10天左右。或者在上賬之後攜帶身份證前往養老經機構查詢機查詢。沒有核對結算的企業是查不到當年繳費的。年審只是審核企業所申報的基數是否跟實際工資符合。

Ⅲ 西安市企業退休漲工資細則，今年西安市退休工資還漲嗎

退休人員漲工資2017新政策

一、基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限 (精確到月)一個標准確定。
二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2017年養老金調整方案》
a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
註：
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。
三、《退休人員2017年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2017年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2017年1月1日開始在全國按2017年養老金調整方案調整養老金。
四、後續工作
完成《退休人員2017年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：
1.2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來於基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。
上述從《退休人員2017年養老金調整方案》開始的是一種自下而上的設計實施方法，從事過工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法。《中國基本養老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實施方法，還有自上而下和自下而上同時進行的方法，當改革受到阻力時，將自然科學的工程設計方法應用於社會科學的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動全面深化改革基本養老保險制度的實行。
五、收入分配製度改革的突破口
建議在2015年7月 1日開始執行「啟始領取勞動退休金年齡」是最好時間點，也是《中國基本養老保險制度全方案設計》開始實施的最好時機。根據2015年3月18日修改後的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會常務委員會和國務院或「一個代表團或者三十名以上的代表」等有關人士能夠關注《中國基本養老保險制度全方案設計》，向全國人民代表大會提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細化易懂的、操作可控的、公開透明的全面深化改革中國基本養老保險制度的法律方案，滿足「公平與效率相結合;權利與義務相對應;保障水平與經濟發展水平相適應;改革前與改革後待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。」改革的目標和基本原則。
要深化收入分配製度改革，基本養老保險是一個很好的切入點，將其作為突破口，使其在社會保障中發揮支柱軸心作用。首先對已經退休人員進行養老金的調整，在其有重大突破，基本養老保險是國民收入的再次分配，「以增強公平性」，以解除人們參加社會勞動的後慮之憂，促進國家的社會經濟發展，《中國基本養老保險制度全方案設計》以創新的思維研究中國的基本養老保險事業，爭取在2020年之前完成基本養老保險制度的全面深化改革的目標。

Ⅳ 西安養老保險繳費基數多少西安2017年養老保險繳費基數調整消息

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶回口本原件答;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

Ⅳ 西安房價2017年3月至7月增長過快的原因分析

自西安某新任市委領導上任後，西安人民迎來了好日子，很快進入令人「歡欣鼓舞」的2017年3至7月房價高速上漲的快車道，房價漲幅屹立於世界城市前列，真的為西安市又爭一次光，著實是新任市委領導了不起！
不過主要的悲劇在於，當地百姓的工資性收入並未上升或合理同步地快速上升，諸多開發商和大財團許諾的「500億」、「1000億」、「2000億」、「3000億」並未完全落地，部分僅僅是投資意向而已，卻成為了忽悠普通百姓房價地價高漲最好的噱頭，落地的少量資金不過多是些夢想滾雪球的房地產企業，這些地產家、地產營銷團隊、炒房專業戶、房產中介等一切在房價高漲中分羹和獲利的人或團體或機構，精心歡呼鼓吹的「盛宴」不過是將當地百姓幾十年緩慢辛苦積攢的錢合法合理合情地滾到自己的腰包而已，成為本屆領導班子GDP增長的偉大政績的重要組成部分。隨後部分領導們繼續高升，合情合理的講述著自己偉大的政績，普通百姓繼續還高房貸，而此後多年的消費能力被嚴重透支，必然抑制城市內其他行業的發展，這種寅吃牟糧的做法實際上是明顯違背北京意圖的，可以說是背道而馳、南轅北轍，使有限的錢脫實（非房地產行業）向虛（房產泡沫化），正是這種明裡暗裡加速發展房地產行業的政策，使西安房地產發展環境位於世界前列，所以房價增幅也同步達到了世界前列，讓百姓合情合理的演繹掙扎中的偉大和艱辛。自己不用買房，看不到百姓的苦，與地產商搞在一起，最終的結果只能是房價過快上漲，而且合情合理的創造出一個讓人覺得很尷尬的詞說「西安補漲」，但為啥在你的任期第一年就「補漲」呢，而且還補漲到「世界前列」，真的很令人佩服和贊嘆！好有能力啊！這么有能力嗎，不是吹大牛嗎。搞浮誇的是領導，吃苦的是百姓。
2016年底國家提出的「房子是用來住的，不是用來炒的」原則基本被無視，只能證明某些權力部門發展經濟的無能、短視和大膽，而精心推出的《人才安居政策》仔細研讀後發現對普通人來說不過是雞肋和面子工程，但用另一句話說，有好的聲音總比沒有好，不管是真是假。

Ⅵ 2017年西安市社保繳費明細是多少

您好，您可以上中國論壇上查詢下繳費的基數比例表，或者撥打12333咨詢您當地的社保局或是有誰交了可以看下賬戶明細的。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

Ⅶ 在哪裡可以投訴2017年陝西西安社保沒上賬

您好
這件復事情很簡單，一般來制說西安社保年審為每年7-10月，在單位年審完成之後企業、社保局、地稅局進行三方核對結算。費用無誤後，按月進行社保個人賬戶打款上賬，上賬之後你就可以在網站查詢到當年的繳費了。一般網站查詢會滯後10天左右。或者在上賬之後攜帶身份證前往養老經辦機構查詢機查詢。沒有核對結算的企業是查不到當年繳費的。年審只是審核企業所申報的基數是否跟實際工資符合。

Ⅷ 有誰知道西安市2017年社平工資是多少

2016年度西安市在崗職工年平均工資為69611元，月平均工資為5800.92元，2017年醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限（60%）為3481元，上限（300%）為17403元。

Ⅸ 2017年陝西西安的退休金什麼時候開始補發

補發什麼退休金，能說明白嗎？這種說法讓人摸不著頭腦。如果是今年退休者，到當地社平工資公布後，重新計算你的養老金，多退少補。 顯然你不是只這個吧。
剛剛有了2017調整退休金消息，調整比例還沒確定、國務院、人社部還沒布置工作，各省市都還沒有進入程序制定調整辦法，你就急著什麼時候補發了。 你沒有往年調整退休金的經歷、經驗嗎？ 耐心點，等著吧，至少6月份以後你再問。

Ⅹ 2017年西安公積金比例是多少

住房公積金的繳存比例按《住房公積金管理條例》的規定是5%--12%之間，由單位根據自身實際情況選擇一個。
所以自己所在單位的繳存比例只要咨詢單位的經辦人員或者當地的住房公積金管理中心才能知道。