Ⅰ 退休金是什麼工作才享有的
法律分析：退休金是國家發放的,一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡,並按規定辦理退休手續才能按月領取,而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險,累計交滿15年後達到退休年齡,按月領取的為養老金,養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 什麼職業才有退休金
1. 國家公務員在退休後可以獲得退休金，因為他們不需要繳納社會保險費，這項福利是直接提供的。
2. 任何企業的員工，只要企業按照國家規定為員工繳納了社會保險，特別是養老保險，員工在達到法定退休年齡後都有權獲得退休金。
3. 如果企業沒有為勞動者繳納社會保險，這是違法行為，勞動者可以向勞動執法監察大隊投訴。
4. 不論從事哪個行業，只有參加了養老保險並連續繳納滿十五年，達到法定退休年齡後才能領取退休養老金。未繳費則沒有退休金。
5. 工作單位如果為員工繳納了社會保險，員工在累積繳費滿15年後，並在退休時辦理相應手續，就可以領取養老金。
6. 退休金領取與職業無關，而是取決於工作時所在單位是否為其繳納了社保。繳納滿15年社保並達到法定退休年齡，就可以獲得退休金。
7. 目前國家政策規定，所有單位都必須為員工繳納養老保險，員工個人也需要繳納，累積滿15年後，在法定退休年齡時可領取退休養老金。
8. 沒有工作的人如果已經繳納了15年社會保險，達到法定退休年齡，同樣可以在戶口所在地的勞動和社會保障部門辦理退休手續，領取退休金。
9. 想要獲得養老金，年輕時就必須參加工作並繳納社保。繳滿規定年限並在退休年齡時，就可以領取養老金。
10. 任何工作都不會自動帶來退休金，必須通過參加社會保險並繳費才能在將來退休後獲得退休金。
11. 在任何單位工作，用人單位都應按規為員工繳納養老保險，員工個人也需要繳納，這些費用會累計到個人賬戶中，將來退休時根據賬戶累積的金額和本地工資水平領取退休工資。
12. 公務員是享有退休金福利的職業之一。
Ⅲ 什麼樣的工作有退休金
有退休工資的人以有工作單位的單位人為主。包括企事業機關單位工作人員，靈活就業人員，4050人員，失業人員，個體工商業者，個人委託人才或職介存檔人員等勞動者，在年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿
1. 退休金的領取通常適用於四類工作者：機關單位員工、國有金融機構員工、普通企業職工以及靈活就業人員。
2. 普通企業職工的退休金水平通常較低，這往往是因為他們的僱主僅繳納了最低標準的社保費用。盡管社保繳費是強制性的，但繳費比例有一定的靈活性，企業可能會按照較高或最低標准繳費，這直接影響了退休金的多少。
3. 在中國，養老金主要分為兩類：機關事業單位人員的退休養老金和企業人員的退休養老金。這兩類養老金實行不同的制度，主要體現在三個方面的不同：
- 統籌方式不同：企業人員由單位和個人按一定標准共同繳納，而機關事業單位人員則由財政統一籌資。
- 支付渠道不同：企業人員的退休金來自自籌賬戶，而機關事業單位人員的退休金則由財政統一支付。
- 享受標准不同：機關事業單位人員的退休金標准普遍高於企業退休人員。