已繳納社保15年但未到退休

1. 社保交滿了十五年但未到退休年齡可以不再交嗎

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳內納社保，等到了退休容的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

2. 個人參加職工養老保險，繳費已滿15年但未達到法定退休年齡，不在繼續繳納養老保險，是否可以享受養老金

可以。

國家規定：社保的最低繳費年數為15年。不過，它是繳費越多，到時退休費拿回得越多.也就是說與你繳答費的多少成正比，具體如下：

1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）

2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

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職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。