過了退休年齡能往上申請退休嗎書

㈠ 退休年齡超過還能辦退休嗎

退休必須同時滿足兩個條件，一是累計養老保險繳費滿15年，二是達到退休年齡。兩個條件缺一不可。即使到了61歲了，只要是養老保險已交滿15年也可以辦理退休。

㈡ 到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎

已達到法定退休年齡但已繳費不足15年，如何申請退休？如果你說你已經到了法定退休年齡，但是你的繳費還不到15周年，那你顯然不具備退休的條件。因為要申請退休，必須同時具備兩個條件。第一個條件是達到法定退休年齡，第二個條件是累計繳費年限達到15周年。顯然，如果你的累計繳費年限不足15周年，就不能直接申請退休。

女性最遲不應該超過60歲，因為女性正常法定退休年齡是55歲，所以最遲可以在60歲退休，享受基本養老金待遇。所以退休前的累計繳費年限不到15周年，所以很明顯，是不可能申請退休的，只能選擇延期退休。在這里，我們還可以看到，當你的累計繳費年限在較晚的年齡建立時，你需要延遲退休，所以你必須在法定退休年齡之前15年建立一個社保賬戶，這樣你才能按照正常的法定退休年齡退休。

㈢ 過了退休年齡還能辦理退休嗎

過了退休年齡還能辦理退休。依據相關法律規定退休年齡的規定是達到規定年齡後，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。雖然參保者達到法定退休年齡，滿足了退休條件而沒有按時辦理退休，但參保者的養老保險賬戶是不作廢的，雖然是退休時間延時了，但仍然可以繼續辦理退休，且退休待遇一分都不會少。
申報人需要在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請，准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料向所在單位申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；審批通過的就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。