❶ 事業單位工人是技師的退休年齡是多少
根據目前規定，工人崗位退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。據此，事業單位工人崗位的法定退休年齡為男60周歲、女50周歲。
❷ 工人技師待遇最新政策是什麼
法律分析：技師在退休時，沒有其他優惠待遇，和其他人員一樣，只有高級技師在職聘用的，才可以退休之後有一些傾斜待遇。離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標准不一。
法律依據：《關於提高工人技師退休待遇的通知》 第二條 技術工人凡達到國家規定的退休年齡，取得《技師合格證書》並被所在單位聘任五年以上的，工齡為男滿30年，女滿25年以上，並具備下列條件其中一條的，退休後可按本人原標准工資的100％發給退休費。1、取得《技師合格證書》，被所在單位聘任，並在被聘期間辦理退休手續的。2、取得《技師合格證書》並被所在單位聘任為技師，在此期間因工（公）致傷、致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定，確認不能從事原工作而被安排其他工作的。
❸ 高級技師退休後享受什麼待遇
目前我國已經取消了高級技師退休補貼，退休後享受的待遇與普通退休人員相同，但是高級技師在崗時有補貼。
2005年至2013年，我國在調整企業退休人員養老金時，對高級職稱（包括高級技術人員）實施了優惠政策。在調整的基礎上，這些人員將獲得高級職稱的額外待遇。然而，2014年和2015年，高級職稱的優惠不再反映，人力資源和社會保障部宣布優惠政策已達到預期目的。因此，近年來不會有這樣的傾斜。
員工退休需要具備哪些條件
由於年齡和身體條件不適合繼續工作，員工一般退休，並享受養老金等退休福利。為了確保員工的基本退休權益和退休制度的嚴重性，各國對法定退休年齡有嚴格的規定，身體條件由企業和有關部門控制。法定退休年齡在所有國家都不是很統一，最低年齡為50歲，最高年齡為67歲，通常在60~65歲之間，男女員工的退休年齡不同，女性一般小於男性5歲。
根據我國《勞動法》規定的企業職工退休條件，下列職工可享受退休待遇：
(1)男職工年滿60歲，女職工年滿55歲，女職工年滿50歲，連續工齡滿10年；
(2)從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害工作的男性，年滿55歲，女性年滿45歲，連續工齡滿10年；
(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明，勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；
(4)因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；
(5)患有職業病，屬於乙、丙兩類離職培養職工，本人自願，也可退休。
經勞動鑒定委員會確認，不符合退休條件的，由醫院證明，完全喪失勞動能力的職工，也可以退休。
高級技術人員的申報條件。
符合下列條件的，可申請高級技師。
（1）取得本職業技術人員職業資格證書後，連續從事本信睜職業三年以上，對身體健康做出突出貢獻，能夠堅持正常工作。
（2）能夠熟練運用專業技能和特殊技能完成本行業更復雜的工作；具有較強的分析、判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工作類型的相關知識和操作技能（一般為2個或以上），達到高級技能（國家職業標准滑閉歲3級）水平。
（3）具有技術管理能力，能夠組織技術改造和技術創新活動；在技術改造、技術突破和工藝創新方面的創新；在獨立處理和解決困難生活技術和工藝問題方面取得了顯著成就。
（4）能夠組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。
法律依據
《關於加強技師管理工作的通知》
第六條 第三款 各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇;對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。有條件的地區、部門可以組織技師態亂技術成果展覽和組織技師赴國外學習考察。