退休工資晉級晉檔

A. 公務員正常上班已滿兩年後退休,這兩年已滿本應晉級一檔工資,組織部門說已退

工資晉級進檔是具很強的政策性，且隨著時間的推移，政策在不斷專調整和完善，屬即一個時期一個政策，新政策實施原來政策廢止。同時，公務員工資晉級進檔的政策，只針對上班的公務員，已經退休的就不執行了，且新政策有明確的實施日期，不溯及既往。
題主所述情況，組織部的解釋和答復應該是符合政策規定的。

B. 機關事業單位工作人員到達法定退休年齡了，沒有辦理退休手續，能不能按在職人晉升工資檔次

職工到達法定退休年齡，而不辦退休的，其超出的工齡不予計算，並且不予晉升工資以及相關待遇，

C. 退休教師有沒有職級晉檔政策

退休教師有沒有職位級別晉級政策？你已經退休了，就沒有晉級的機會了。

D. 事業單位工人退休時薪級工資在最高檔,退休後次年是否還要晉升薪級工資

退休後都是拿退休金了，由社保局發，原單位不再調整薪水級別了。

E. 公務員下半年退休次年能晉升工資檔次嗎

不能，退休就不能個人調工資了，只能跟著一起調。

F. 內蒙古赤峰市松山區小學副高級女教師延遲退休五年能晉升職六檔進五檔嗎

可以。延遲退休期間，教師相當於在編在崗，可以參與所有的職稱評聘活動。只要老師的條件滿足職稱聘任規定，就可以由6檔晉升為5檔。

G. 內蒙古赤峰市松山區女教師不到退休的年齡職稱晉級六檔進五檔必須寫退休申請才能晉升五檔嗎

這個你必須咨詢你的單位領導才能得到准確回答，其他人無論說什麼都不好使。

H. 內蒙古赤峰市松山區小學副高級職稱晉級六檔進五檔是給退休教師制定的嗎不退休的老師就不能進五檔。

6檔晉升5檔條件很嚴格，一般老師達不到，即使條件達到了，基本也就到了退休年齡，所以並不是給退休老師制定的，因為老師退休後就不可能再參與職稱聘任了。

I. 退休當年該晉檔能晉嗎

不一樣，公務員漲工資是普調地區差，由市級政策指導，本范圍公務員都有份；正常的晉級晉檔是調整級別工資，兩年晉檔，五年晉級（必須考核優秀或稱職）。