Ⅰ 2016漲退休金,泰安市己退休多年的教師怎麼漲
今年的政來府工作報告指出，自自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
其中是否對兩參人員，復退軍人，教師等人員有特殊的增發政策，需要待調整方案公布後才一知分曉。
Ⅱ 泰安養老保險今年能領多少
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
Ⅲ 山東泰安市退休,養老金2o2o年增長多少怎樣計算
山東上調退休人員養老金！快看你能漲多少
原創 一號文 人事一號文 7月20日
公告通知
剛剛，山東省人社廳、財政廳共同印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金。
一
調整范圍
2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二
調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，仍採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加52元養老金。
(二)掛鉤調整。又分為兩部分：
1.按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：
（1）企退人員按繳費年限掛鉤
企退人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段。
繳費年限
每滿一年月增加額
15年(含)以下部分
1.5元
16-25年部分
2元
26-35年部分
2.5元
36-45年部分
3元
46年以上部分
3.5元
繳費年限不足1年的，按一年計算。
舉 • 個 • 栗 • 子
張先生，企業退休人員，退休時繳費年限（含視同繳費年限）為33年8月，即按34年算。張先生按繳費年限掛鉤調整=15×1.5+（25-16+1）×2+（34-26+1）×2.5=65元。
人事一號文給大家列了一個表。
（2）機關事業人員按職務（崗位、技術等級）掛鉤
機關事業退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以 32 元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
職務職級調整系數表
類別
職務（崗位、技術等級）層級
調整系數
公務員(含事業單位管理人員)
廳局級正職、廳局級副職（管理人員三、四級）
5.3
縣處級正職、縣處級副職（管理人員五、六級）
2.91
鄉科級正職、鄉科級副職（管理人員七、八級）
1.67
科員、辦事員（管理人員九、十級）
1
專業技術人員
教授及相當職務（專業技術人員一到四級）
4.74
副教授及相當職務（專業技術人員五到七級）
2.81
講師及相當職務（專業技術人員八到十級）
1.67
助理及以下（專業技術人員十一到十三級）
1
工勤人員
高級工及以上（技術工三級以上）
1.67
中級工及以下、普通工（技術工四級、五級、普通工）
Ⅳ 我是山東泰安今年退休，交費十五年，每月能領多少養老金
這個要看你交的是哪個檔的了，交的高工齡長就會開的多，交的低工齡短就會開的少，這個主要取決於你交的錢數和工齡的
Ⅳ 山東省泰安市東平縣企業退休職工今年漲多少工資
上調養老金是抄全國襲統一政策。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續11年上調。進入2016年以來，各種傳聞不斷，但國家人社部一直沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中承諾，2016年繼續調整退休人員待遇（包括國家機關、事業單位、企業退休人員），所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
Ⅵ 泰安市2020年年退休養老金什麼時候發
不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的。通常在每月的10號左右由社保局將退休金打到賬戶上。
不同地區的規定可能存在差異，有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，還有的是20日,但具體到個人的發放日期是固定的。
建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。
Ⅶ 泰安市退休金上調277元
2016年養老金調整漲幅為何是6.5%？
自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員版養老金每權年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右？
人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。
Ⅷ 泰安市20年工齡企業職工2015年退休後工資是多少
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養版老金由基權礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。
Ⅸ 泰安下崗職工今年退休,養老金單位給交了16年自己交了15年,退休後能拿多少工資
退休之後到底能拿多少退休金，現在也說不準，因為你每年交的養老金到底是什麼檔次，還不知道，交的檔次越高退休金越高。
Ⅹ 泰安社保交夠15年以後一個月能領多少年
每個月所交社保分為兩部份，企業交的那一部份納入當地政府的財政收入（納入政府社保統籌基金），你自己交的那一部份轉入你的社保個人賬戶，個人賬戶這一部份是不能退的，如果退保那麼在你達到退休年齡後就不能享受退休待遇啦。
根據養老保險條例規定，一必須繳費滿15年，二是達到退休年齡，這樣才可以退休。據你所說的，你繳費夠15年，以後是可以辦理退休的，但是你目前還達不到退休年齡，現在還不能辦理，等到達到退休年齡是才可以辦理。
養老金計算公式舉例（以深圳為例）
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 具體可看：養老金計算公式