❶ 達到法定退休年齡退休是否還能領失業保險金
不能。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
❷ 達到法定退休年齡,但沒開始享受養老金可以繼續領取失業保險金嗎
失業金只能領到退休年齡滿為至，到達退休年齡後不存在失業了
再看看別人怎麼說的。
❸ 達到法定退休年齡的，還能領取失業保險金嗎
達到退休年齡，不能領取失業金，達到退休年齡應該辦理退休，領取養老金，而不是領取失業金，失去了領取資格。
❹ 法定退休年齡的，還能領取失業保險金嗎
到達法定年齡退休，可以享受退休待遇領取
退休金
了，所以到達退休年齡時已不存在失業了，不存在失業就領不到
失業金
的
❺ 達到法定退休年齡退休，是否還能領失業保險金
不能。
失業來保險自領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
❻ 50歲法定退休年齡社保已交12年被單位辭退能領到失業金嗎
現在50歲還不是退休年齡吧，如果是退休年齡，而你的社保還沒繳足的話，你是可以領失業金的，再一個按照規定，如果距離退休年齡不足五年的，一般是不能辭退你的
❼ 到法定退休年齡，不能辦理退休 可以領失業金嗎
已經達到退休年齡，不能領取失業金，到了退休年齡，就不再是失業人員。
❽ 享受失業保險金時達到退休年齡，是否可繼續領取
享受失業保險金期間達到退休年齡（繳費時間不滿足導致無法辦理退休領取退休金的），是可以繼續領取失業金，若滿足享受基本養老保險待遇情況下就無法繼續領取。
公民未辦理失業保險情況達到退休年齡，就無法申請失業金。
一、法律明確達到退休年齡不可繼續領取失業金
《失業保險條例》第十五條(1)明確，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
二、達到退休年齡無法申請領取失業金
根據《失業保險條例》第十四條(2)以及重慶《到法定退休年齡是否可領取失業金的問題》(3)可以了解到，只有滿足法律規定的以下條件公民才可以申請領取失業金，對於達到退休年齡的公民是無法申請領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
根據以上資料可以了解到，對於失業保險享受期間，公民若達到了退休條件（滿足退休歲數以及社保要求繳納的保險年限）以後，是應該及時到社保部門辦理退休手續申領退休金的，公民申領退休金的時候，對於原滿足條件的失業保險待遇是被注銷不可以享受。
考慮到各地政策不同，建議公民到當地社保機構進行咨詢了解。
引用資料
《失業保險條例》第十五條.中國政府網
《失業保險條例》第十四條.中國政府網
《到法定退休年齡是否可領取失業金的問題》.重慶市人民政府
❾ 失業人員達到法定退休年齡，還能領取失業保險金嗎
不能。根據《失業保險條例》第１５ 條的規定，失業人員在領取失業保險金的期限內，達到法定退休年齡的，應停止領取失業保險金和其他失業保險待遇，改為依法領取養老保險金，並依法享受其他養老保險待遇。