社保年限退休是怎麼算的

❶ 如何計算社保退休時間

社會保險法規定，職工如果想辦理退休按月享受養老金待遇，需要同時具備兩項基本條件。回
一是到達法答定退休年齡，二是社保交費15年以上。
如果我們到達退休年齡後，繳費不足15年，可以有兩種選擇。
一是延遲退休，通過靈活就業人員方式自己繼續繳費，直至滿15年，然後辦理退休。
第二種方式是停繳職工養老保險，轉為城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險的好處在於到達60歲之後可以一次性補交。
如果我們已經交費滿15年了。
要嚴格按照我們國家的法定退休年齡，來進行確定去辦理退休的時間。
我們國家的法定退休年齡：
女職工50歲，退休女幹部55歲，男職工、男幹部60歲退休。
從事特殊工種崗位，滿足一定年限，可以提前五年時間退休。
失去勞動能力，可以男50歲、女45歲辦理退休手續。

關於靈活就業人員，我們國家部分地區採用的是55歲退休，部分地區採用的是50歲，這個要根據地方規定來明確。
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❷ 社保說多交—年退休就拿的怎麼計算的

1、年限只要累計達15年就可以享受養老保險待遇了，繳費越多，確實到時領的退休金專越多，屬當然，年限越長，繳費也就會越多吧，但實際情況可能是年限與其它類保險有關系。
2、能多多少：這個要到退休時的年代才知道，因為這個退休金與當地的社平工資有關系，國家要考慮你退休時的年代的消費水平呀，當然個人賬戶上的錢是佔主要部分，社平工資計算的比例對每個人都是一樣的，不一樣的就是個人繳的費用不同而導致個人領取的退休金不同。
3、怎樣計算：這個目前還是非常復雜的，原因主要是目前養老保險還在完善過程中，國家95年開始推出養老保險，真正實施是2000年才開始強制執行。而社會遺留問題還很多，比如現在的老人或將要退休的老人，可能都沒有多少社保，或者根本就沒有社保，所以國家出了一個分段時間的退休金計算方式等等，以後的退休金計算方法可能還會變動。

❸ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(3)社保年限退休是怎麼算的擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

❹ 社保退休工資怎麼計算，是多少

老有所依是每個人都關心的問題，對於面對退休的一些職工來說退休的待遇情況是最關注的問題之一。工齡和退休的待遇息息相關，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下2017年退休新政下，有30年工齡的退休工資能拿多少？

4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資2017是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。

❺ 社保退休金怎麼計算的

A.基礎養老金：（上抄年全省在崗月均襲工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數（0.6-3）
B.個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數（50歲-195、55歲-170,60歲-139）
A+B=退休養老

❻ 買了農保5年，現在轉社保，那繳費年限是怎樣算退休後能拿的錢是按哪個算

新農保與職工社保合拼時，新農保的養老金另行計算，不納入職工養老保險待遇計算范圍。重復繳費的，退還新農保繳費額。

❼ 退休時醫保社保工齡怎麼計算的

退休時基本養老保險和醫療保險按繳費年限計算。
職工退休時，基本養老保險待遇版按繳費年限計算權，國家未實施基本養老保險個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限，與實際繳費年限合並計算。
當前，各地基本醫療保險規定不一，且差異較大，當均沒有醫保實施之前連續工齡視同繳費年限的規定，按實際繳費年限計算。

❽ 社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。能多多少是怎麼計算的

養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

年限15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

❾ 社保退休年齡怎麼算

你不知道計算退休養老金過程多麼復雜、也相當累人！需要掌握你的全部參保、繳費數據。因你的繳費年限不詳（含視同繳費年限）、歷年繳費基數不詳、當地歷年在崗職工平均工資不詳、個人賬戶儲存額不詳，包括你的年齡和參加工作時間都是未知數，沒有以上詳細數據是無法計算養老金待遇的。

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