公務員15年辭職辦理退休金

㈠ 公務員中途辭職,以後是否有退休金領取

公務員繳納養老保險費是從2014年10月1日開始的，而且，各地真真實行是在2015年7月左右。因此，你內在容這之前辭職，肯定沒有退休金。除非你辭職之後，重新參加工作或走靈活就業人員，繳納養老保險費，且累計繳納15年，達到法定退休年齡，辦理退休，享受退休待遇。

㈡ 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

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養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

㈢ 公務員辭職後養老保險怎麼辦

可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。

市人社局相關負責人表示，公務員沒有繳費參加社會保險，而一旦公務員由機關進入企業工作，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人將按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據其本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。

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注意事項：

1、養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)就可以享受養老金待遇。

2、如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

參考資料來源：網路-基本養老保險

㈣ 公務員滿15年後辭職是不是有養老保險

不行，一般來說還需要實際繳納社保滿4年。公務員是視同工齡。

㈤ 公務員被開除公職退休金怎麼辦

公務員退休前開除公職養老金需要轉移。

根據《事業單位工作人員處分暫行規回定》答：

第三十一條 事業單位工作人員受到開除處分後，事業單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續，具體辦法按照有關規定執行。

(5)公務員15年辭職辦理退休金擴展閱讀：

公務員受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發的工資由單位補發。達到國家規定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

㈥ 公務員主動辭職社會養老保險如何處理

《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，單位會將你的《養老保險手冊》、當你辦理轉移手續時，即從該公司的社保賬戶里將你減去，此期間所欠繳費用，原單位從其公司賬戶內做減員處理、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心。以下為如何辦理社保轉移手續公務員辭職後。如果新公司在外地的：
你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話進一步咨詢、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你，讓新公司繼續繳納社會保險、單位名稱，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔、開戶行名稱。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續、各地手續有所差異、辦理轉移手續前必須提供。
減員後、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》。這樣你才能辦理轉移手續，繳納社保的方法，也可以轉到新公司賬戶內，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險：離職後。這樣你的保險關系就續接清楚了，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址；

㈦ 30多歲公務員辭職已經交夠15年養老保險,以後是否可以不交

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的通知》（國發回[1997]26號）文件的規定，答繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，達到國家法定退休年齡後可以享受基本養老金。但15年是個最低年限，並不是說15年之後就可以不用再繳費，從目前的退休待遇計發辦法看，繳費時間越長，退休後領取的待遇越多，體現了「多繳多得」，因此，繳費年限達到十五年但未達到國家法定退休年齡的參保人員，應繼續繳納至退休年齡為止。

㈧ 公務員辭職後養老保險怎麼辦

公務員辭職後，以個人身份參保的，其原在機關的工作年限視同繳費年限。至於檔案問回題，可以根據本人答自願將檔案託管至人力資源和社會保障部門的檔案託管機構，如檔案遺失，在退休時將會影響到視同繳費年限計算的問題。
根據《勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）規定，職工由機關事業單位進入企業工作之日起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法激發基本養老金。

㈨ 公務員如何辭職，養老金才不會吃虧

公務員主動辭職，那麼作為公務員，崗位應該屬於公益性崗位，按照失專業保險條例規定，屬當事人可以到就業局申請失業金。但至於養老金，辭職後，要自己去人社局辦理轉移手續，自己購買社保的，沒有什麼優惠政策和補貼之類的。
最後，既然是公務員了，請不要輕易辭職，自己創業，或者到企業上班，以後退休待遇是完全不一樣的。

㈩ 公務員退休前開除公職養老金怎麼辦

公務員退休前開除來公源職養老金需要轉移。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》：

第三十一條 事業單位工作人員受到開除處分後，事業單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續，具體辦法按照有關規定執行。

(10)公務員15年辭職辦理退休金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》：

第九十條辭退公務員，按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，並應當告知辭退依據和理由。

被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

第九十一條公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。