Ⅰ 長春市什麼時候能公布2017年社會平均工資啊
吉林省統計局已經公布了。5月28日，記者從長春市統計局獲悉，2017年長春市城鎮非私營回單位就業人員年平均工答資為72136元，比上年度增加5188元，同比增長7.7%，扣除物價因素，實際增長6.4%；
據吉林省統計局消息，2017年吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61451元;2017年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33209元。
Ⅱ 2017年長春拖欠工資有誰上新聞了
企業拖欠工資數額較大的將被公布。《重大勞動保障違法行為社會公布辦法內》自2017年1月1日起實施。七容類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。
這七類違法行為包括：（一）剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；（二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；（三）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；（四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；（五）違反禁止使用童工規定的；（六）因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；（七）其他重大勞動保障違法行為。
對被社會公布的用人單位，一是應當將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒。
Ⅲ 請問長春市什麼時候發布2017年社會平均工資
吉林來省統計局已經公源布了。5月28日，記者從長春市統計局獲悉，2017年長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72136元，比上年度增加5188元，同比增長7.7%，扣除物價因素，實際增長6.4%；
據吉林省統計局消息，2017年吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61451元;2017年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33209元。
Ⅳ 長春2017社保最低檔個人繳費是多少
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均專工資300%的，以當地屬上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅳ 2016-2017年長春平均工資排行，最低工資多少
新入司代表的待遇約3000多一點吧，對於外企來說，薪酬是機密。
外企任務較重，壓力較大，剛開始都是自己墊錢開發客戶的，但成熟之後，回報卻很豐厚，有的可達到上萬/月！
2017年長春退休人員養老金還能漲。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《內關於2017年調整退休人員基容本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，吉林省的具體方案還沒有發布，長春市退休職工基本養老金如何調整還不明確，請耐心等待。
Ⅶ 長春市2017退休職工醫療大病保險費誰交
各地規定是不一樣的，請你咨詢當地社保局
Ⅷ 長春社保從2017年到現在斷繳3年還可以累計嗎
你這個情況社保是可以累積的，只不過你這三年不能補交，只能往後交累積，社保最少需要交夠15年到達退休年齡退休領取待遇。
Ⅸ 2017年長春市醫保最高報銷限額是多少
醫保報銷：
而起付線各地標准不同，一般為上年度全市職工年平均工資的10%；
但也不是內超過1500元以上都無限容制的全部都給報銷，存在一個封頂額。因此超過封頂額以及沒有超過1500元的部分，都需要個人自己支付，那麼這兩部分基本醫療保險不給報銷的部分要怎麼辦；
一些人性化的用人單位就會通過為員工購買補充醫療保險、商業醫療保險等，使得員工在進行醫葯費報銷時，不在基本醫療保障范圍內的部分，也能按比例報銷。