⑴ 事業單位工作30年後辭職，退休工資能拿到多少
首先，我們必須知道養老金的組成部分和計算方法。如果今年退休，有30年工齡，那麼版，這類人一權般就是所謂的「中人」，也就是社保改革之前參過工作，社保改革後退休的人。對於這類「中人」的養老金，一般由3部分構成，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
其中，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金各地的待遇水平不一樣。假設你今年60歲退休，累計繳費年限為30年(含視同繳費年限)，在北京辦理退休，退休時上年度北京月平均工資為7000元，平均繳費指數為1.0，每月繳費500元。
那麼你的基礎養老金是(7000+7000×1.0)&pide;2×30×1%=2100元，個人賬戶養老金是500×12×30&pide;139=1294元(不計算利息)，合計3394元。再加上過渡性養老金，最終可以拿到的養老金就在三四千左右，可見還是比較寬裕的。
⑵ 事業單位職工2013年退休 40年工齡領多少退休金
實際領取的工資大約比現在的工資少百分之五左右，國為不再扣除養老，醫療等費用，如果有獨生子女會相應提高百分之五的基本工資，但是公積金不扣個人部分也沒有了補貼部分。
⑶ 事業單位四十年工齡，退休工資是多少
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均版繳費工資的平均權值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
⑷ 我是在事業單位工作四十年，高級工退休，退休金應該拿多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前版參加工作權的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
⑸ 工齡44年2018年退休，事業單位退休，能拿多少退休金
需要看繳納了多少養老金，還有退休時候當地平均工資等數據才能知道。
⑹ 事業單位四十年的工齡二零二零年退休每月能領多少錢
無法計算。公務員、事業編2014年前一種演算法，2014年並軌社保後又是另一種演算法，兩種演算法都不公開無法計算。
⑺ 40年工齡的事業單位退休，今年退休，可以領多少退休養老金
現在沒有工齡的規定，都是按照繳納養老保險年限計算的，至於你能領取多專少，是按照你的繳費屬年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資系數，因此，不能確定你能領取多少，只能到退休年齡，社保部門計算為准。
⑻ 主任科員公務員(工齡40年)退休工資標準是多少養老金又是多少
這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社回保養老金進行比較，答取高的。但是一般都是社保養老金比較高。
工齡40年退休比例90%，退休按2006-07的工資標准計算，職務工資480，級別工資因為不知道您退休是幾級幾檔所以無從得知。另外，還要看你們當地的正科退休生活補貼標準是多少，這個每個地方也是不一樣的。其他的國家津補貼項目不外乎也就是保留津補貼129元。
按中人老辦法在此基礎上金額要多些，因為算上了每年的增長率。但是信息不全也只能算出這么多了。
退休金沒有一定的標准，是一個統一的演算法，不是說所有正科40年工齡的都是樣的錢。可以問一下其他35年以上退休正科級的朋友，不過也就是幾十塊錢的差距。
⑼ 事業單位工作年滿40年退休的如何辦理
是公務復員、還是事業制單位職工？以行政級別與工齡兩個硬條件，從國務院有關工資制度改革的文件中應該能夠查到你的對應工資數額，再按規定扣除一定比例後，就是你退休後應該拿到的退休工資，這可到你的單位人事部門去查就清楚了！另外，你每月應該還有生活補貼，全國各地的數額標准不一樣，你單位的人事部門應該很清楚！
到你的單位人事部門去查、去算，一切皆會清楚！ 全國沒有標准退休工資的規定，因為行業、地區不同，如果你要弄清楚，請到當地的退休管理部門了解最清楚。 根據你的情況，退休工資是你的檔案工資的90%，因此用你的檔案工資乘以90%就是你的退休工資。如果你是省一級先進個人，退休工資可以增加5% 。
⑽ 事業單位退休工資怎樣計算，我的工齡40年，工程師九級
國人抄部發[2006]60號
《關於機關事業襲單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》
（二）退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。