國企人員退休後社保怎麼辦

① 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

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《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 原來在國企上班,辭職後個人交社保退休時需要提交個人檔案

辦理退休手續，需要攜帶本人居民身份證和1吋免冠照片兩張即可。個人檔案，社保局辦事工作人員，可以通過社會保障卡號（居民身份證號），查找得到，不需要提交了。

③ 退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同

文/百家號 二哥拾影 原創首發

我們經常會認為國企的退休工資高，而私企的退休工資低，原因是他們的計算方式不同，其實不是的，無論是國企繳納的養老保險還是自己繳納的養老保險，甚至是自由職業者繳納的養老保險，當然我們說的養老保險指的是職工養老保險，而不是農村養老保險或者居民養老保險。

既然國企與私企繳納的是同一種養老保險，那麼他們的退休工資計算方式就是一樣的。

總之，就是養老保險退休後領取到的多少與自己繳納的繳費檔次與繳費標准有很大的聯系，一句話，繳納的越多，時間越長，繳費檔次越高領取的就越多。

④ 國企員工退休了可以領社保養老金，企業也發退休金嗎

國企除了社保養老金是有退休金的。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3. 以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑤ 我是國企職工家屬繳納社保,社保本是職工社保我以50周歲可以辦理退休嗎

企業女性職工參保，繳費年限滿15年，女性職工滿50歲、男性職工年滿60周歲可以辦理退休。

⑥ 國企職工 退休時發現單我欠我保費6年 單位給補可社保說補不進去 怎麼辦

可以與單位協商賠償，也可以去勞動仲裁委員會申請仲裁

⑦ 國有企業職工如何在社保局辦理退休手續

如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

⑧ 北京市國企職工辦完退休手續社保部門要通知本人嗎

通知單位，單位通知本人在退休人員審批表簽字確認。

⑨ 請問私營企業在職工達到退休年齡後在社保和退休金方面應如何處理

退休金是來從符合退休源要求的時間開始領取，按你的工種要求，只要已交滿15年，達到45歲或55歲的退休要求就可以領取退休金，你的情況還要咨詢當地社保局，因為各地有各地自己的政策。

(9)國企人員退休後社保怎麼辦擴展閱讀：

1、按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑩ 國企職工到了退休年齡,並且繳了17年社保,但單位還欠很多會社保,能退休嗎

單位拖欠社保費並不影響職工退休，但影響職工退休金發放。企業拖欠社保費是違法的，嚴重損害了職工的切身利益。職工可以與企業協商解決。也可以向當地政府或企業所在的國資委反映情況。