企業幹部編制55退休年齡

① 我是國企幹部編制，從事工人的技術崗位，退休工人是50歲，我是按幹部年齡55歲退休的，沒有什麼待遇。

退休、還是(幹部)離休，要以檔案記錄為准。不是按照幹部退休年限選擇退休，你就是幹部。在50歲的時候，你就應該查閱檔案的。

② 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

機關事來業單位工作人員退休年齡參源照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

4、第八十九條規定公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

拓展資料：

工務員管理法對提前退休的規定：

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

③ 國企幹部編制女職工52歲解除合同人事檔案轉到街道，退休年齡應該是多少

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部回年滿55周歲。從事井下、高空、高溫答、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
國企幹部編制女職工52歲解除合同人事檔案轉到街道，按規定仍應該按女幹部年滿55周歲辦理退休手續。

④ 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，版女年滿五十周歲，連續權工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 我在企業是幹部編制，請問多大年齡能退休，

男60，女55
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的專，都可以退屬休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑥ 民營企業的女職工是幹部編制退休年齡是多少

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

(6)企業幹部編制55退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

⑦ 破產國企的4050幹部編制,退休年齡還要按女幹部的55歲計算嗎

您的心情可以理解
針對您的事情，我問了下別人：
您的檔案如果在街道就可以50辦理社會化退休，
如果您的檔案還在單位，那你就要等到55退休。
但具體怎麼個手續，不知道。

⑧ 幹部編制女職工辭職後退休年齡為多少歲

原為幹部身份的女職工，辭職之後，按什麼年齡退休，要看辭職之後的具體情況：
一、沒有繼內續繳納基本養老保容險費的，按幹部身份退休；
二、以個體或者靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費的，繳費年限達到所在省、直轄市、自治區規定的可以按個體、靈活就業人員雙方退休年限的，按個體、靈活就業人員雙方辦理退休。
各省、直轄市、自治區靈活就業人員身份退休年齡規定不同，有的是年滿50歲，有的是年滿55歲。

⑨ 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊

行政事業單位工勤人員退休年齡是：

男職工：60周歲

女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲

女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(9)企業幹部編制55退休年齡擴展閱讀

根據規定：

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑩ 符合五十五周歲退休的女性有哪些人,企業編的公司中層副職在不在五十五周歲范

我國法定退休年抄齡是從45歲一直到60歲，但是都是有具體的條件而定。

首先說45歲。女職工，從事特殊工種滿一定年限，可以45歲退休。從事高強度勞動或者高空勞動，工作滿十年；高溫、井下勞動滿九年；有毒有害及其他的特殊崗位滿八年。還有就是失去勞動能力，就可以45歲退休，不管是女幹部還是女工人。

50歲呢？女職工正常退休年齡。男同志失去勞動能力的情況下也可以這個年齡退休。

剛才說的55歲。一般情況是指女幹部的正常退休年齡。男同志從事特殊崗位兒滿足上述年限後也可以，這個年齡退休。

60歲，就是男職工男幹部的統一退休年齡。

這里邊，值得注意的一點是，特殊工種辦理提前退休，必須要審核職工檔案的。

根據有關規定，特殊工種必須要跑到地級市的勞動部門進行備案，具體到每個崗位每一個人。特殊工種一般都有地級市的勞動部門審核蓋章檔案，造不了假的。

其實，我國的退休政策還是比較人性的，除了待遇不高。

上述的退休條件，其實我還有一個沒說，就是必須累積繳費滿15年。

其實，我們只要社保累計繳費滿15年了，即使不到退休年齡，萬一因病失去勞動能力，完全是可以辦理退職的。