到退休年齡停止交社保嗎

㈠ 如果勞動者到法定退休年齡，但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務專院《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

㈡ 自己交的社保到退休年齡,可以不辦退休接著想交多少年就多少年嗎

我個人認為，社保是交十五年的，十五年已交完就行，再交也沒有用，到時都也是按當初的檔次發，如果到退休年齡不辦退休都不行，如果是自己全交社保，一個月一千多塊錢，你還交不交，是在公司或單位就不同，

㈢ 社保必需交到退休年齡嗎

准確的說應該是在退休前至少交滿15年
養老保險需要在退休前累計繳納15年即可
社保專中屬的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

㈣ 今年40歲社保已繳15年現停止繳費達到退休年齡時辦理退休手續行嗎

社保累計交滿十五年，又到了退休年齡就可以領取養老金，停交社保不需要什麼手續，社保局會自動給你核實的。

㈤ 到退休年齡不退保繼續交社保,以後就領得多嗎

如果沒有辦理退休，可以繼續繳納社保，交的多，退休金也會相應增加。

㈥ 員工到退休年齡是不是可以不用交社保

養老保險金斷斷續續交不行
，規定是連續繳費至15年
，你得把之間斷續那些補齊了
，否則不能辦理退休
。

㈦ 社保交了兩年了不想交了怎麼辦,到退休年齡可以領嗎

要是個人交就停了，要是單位交跟單位商量看單位同意不，單位不同意你還是要交，要版是有單位交權還是交嘛，個人交得少，單位交得多，得利的還是自己。
社保繳費標準是
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

㈧ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

㈨ 社會養老保險滿15年，但沒到退休年齡可以停止繳費嗎

一、據了解，《社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年，專且達到法定退休年齡，屬辦理退休手續後，可按月享受基本養老金。但是15年僅是領取基本養老金的最低繳費年限，養老保險費應按規定繳納至參保人員辦理退休手續之月止。
二、我國現行養老保險政策規定，月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
月基礎養老金=(本人退休時上年度全省在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%，其中本人指數化月平均工資=本人退休時上年度全省在職職工月平均工資×本人平均繳費工資指數；
個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
如果繳費滿15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但是由於繳費年限短、個人賬戶儲存額少，會導致基礎養老金、個人賬戶養老金都偏低，直接影響養老金水平。

㈩ 社保交了15年，不到退休年齡，可以報停嗎

交足15年社保可以繼續交，如果不想交，不交線即可。保險關系繼續有效，到退休年齡時辦理退休手續即可。