陝西成陽社保退休工人

❶ 陝西省退休年齡標准

陝西省退休年齡標准：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休辦理流程：
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日（機關事業單位）、1-20日到社保局養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續；
2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人雹談員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺，退休人員憑存摺到農行各網點領取；
3、辦理退休時，須提供人事檔案或勞動合同轎迅；《城鎮從業人員退休登記表》；《養老保險手冊》及繳費清單；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工源帆碰資十本人指數化月平均繳費工資）/2*本人繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 社保身份工人和幹部退休待遇

退休時身份是幹部還是工人，有可能和法定退休年齡掛鉤，對男性和女性的意義薯唯不同。對男性而言，沒啥影響。對女性而言，有可能影響到退休年齡。男同志無論是幹部還是工人，正常的法定退休年齡都是60歲，符合政策規定的男特殊工種可55歲提前退休。
女工人（非技術崗或管理崗）的法定退休年齡是50歲，普通女幹部（技術崗或管理崗）的法定退休年齡是55歲，數含培符合政策規定的女特殊工種可45歲提前退休。處級幹部或有高級職稱，結合本人意願，和單位協商可選擇55歲或60歲彈性退休。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定老哪享受相應的養老保險待遇。

❸ 社保身份工人和幹部退休待遇

對於機關事業單位，理論上工人身份一般是執行的是工勤工資，幹部身份一般是職級工資，但這個並不是絕對的，很多工人身份也和幹部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定。

對於企業來說，如果繳費基數、年限等所有情況都一樣，男性工人和幹部沒有任何區別，女工人是50退休、女幹部是55退休，多交5年保險，到時候領的會比50退休那年領的多一些。但是，50退休漲5年，那個時候拿的錢，會比55退休的要多。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❹ 靈活就業身份參加社保，怎樣才能以工人身份退休

靈活就業身份參加社保，就是國家為那些自由職業者，譬如個體工商業戶、非正規企業職工、臨時打工者等人量身打造的，並明確規定社保繳費有個五個檔次（現在很多地方增加了更多的檔次），繳費年限至少十五年以上，退休年齡是男60歲，女55歲，到年齡繳費不滿十五年是不能補交的，只能順延。

一、如果一直以靈活就業人員身份參保，就必須以靈活就業人員身份辦理退休，沒有任何方法可以以工人身份退休。

二、除非中途就業，以職工身份參保，直到退休一直在單位工作並參保，最後退休時，才可以以職工身份辦理退休，領取退休金。

三、按現有政策規定，靈活就業人員身份參保，與職工身份參保，除了女性退休年齡不一樣以外，其它沒有任何區別。

靈活就業人員身份參保的女性，需要55周歲退休，在職職工身份參保的女性，50周歲即可辦理退休。

這是靈活就業人員身份參保和職工身份參保，兩者唯一的區別。

除此之外，領取退休金的待遇是一樣的，雖然靈活就業人員身份參保的女性，多繳費五年，但在其它條件同等的情況下，退休時領取的退休金也會比少交五年的在職職工領取的退休金高。

所以，參保者沒有必要糾結於是否以職工身份退休。

以工人身份退休和以靈活就業人員身份退休，兩者的退休待遇是一樣的，體現的都是多繳多得，長繳多得，沒有任何區別。

靈活就業人員辦理退休的話，與正常退休人員一樣，也需要最低繳納15年的養老保險，並且達到法定退休年齡（男性60周歲，女性55周歲）。靈活就業不同於普通職工需要企業幫助辦理，而是需要自行前往相應的社保經辦機構辦理。

❺ 陝西省社保局對退休工人工齡如何認證

法律分析：根據國家規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，男年滿六十周伍含歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動腔歷笑或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年爛衡的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。