香港退休老人工資

㈠ 香港人退休金是否存在

香港人退休金是不存在的，在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。退休金，是企業或事業單位職納啟工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
香港的普通人是沒有退休金的，所謂「生果金」屬於補貼性質，滿足年齡的老人每月可以領取，但也就一兩千，非常有限。在香港回歸祖國前，除了公務員享有獨特的由政府財政供養的退休金制度，普通人是沒有統一退休養老體系的。後來回歸，統一的退休制度被提上了儀事日程。
香港人退休金是否存在
在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。
香港現有的退休養老制度主要有三個部分。
第一部份是由「綜援」(類似內地的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。但申請有一定要求，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，對於香港的物價來說，也只能買買生果，所以也叫生果津。
第二部份統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職好茄冊人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給友宏予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
由於香港實行特殊制度，因此在有關的環節上會區別於大陸的法律條例，具體的政策肯定會存在不少的問題，一旦自己的問題處置存在不少的風險，那麼自己的權益維護就會無法得到有效的解決，但是更為重要的是自己的權益保障會有不小的歧義，自己需要了解。

㈡ 我老公原始大陸居民，在香港呆了十年，已入香港籍，到退休年齡能拿退休金嗎拿多少

如果是有工作的，那麼退休的時候會有一大筆退休金。退休之後會每個月有七八千港元的養老金。香港喜歡把每個月的養老金，稱之為長俸。沒有工作的老人，一般可以申請高齡津貼，香港人稱之為『生果金』。

㈢ 香港老人金給多少錢是按年齡給，還是按照取得香港籍的時間給

長者生活津貼簡稱長生津或長津，俗稱特惠生果金、老人金，是香港政府作為《全回民退休保障計劃》答過渡期設立的一項福利金，支援有生活經濟需要的長者。此項津貼計劃於2013年4月開始發放，津貼金額將會追溯至2012年12月。政府預料將會有40萬長者獲得資助，涉及每年額外62億港元公帑開支。
現時的高齡津貼（生果金）為每月1,180港元，65歲至69歲長者需要經過入息及資產審查，符合資格才會獲得，而所有70歲或以上的長者均毋須經過任何審查便可以申請領取。

2014年計劃下，合乎資格的長者每月可以獲得2,285港元，比較現有多出1,105港元。長者生活津貼對象為香港65歲或以上的永久性居民長者，申領人需要簡單入息及資產申報，申請資格與現時的65歲至69歲普通高齡津貼相同。申請人必須符合以個人／夫婦為單位的入息及資產規定。現時領取高齡津貼的70歲或以上長者即使超出長者生活津貼的入息及資產上限，仍然可以繼續領取每月1,180港元的高齡津貼。

㈣ 香港人退休有退休工資嗎

有的。

在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。

不僅僅是香港人，即便是外國國籍，只要是達到法定退休年齡且參加養老保險累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，並沒有戶籍、地域、國籍等限制。

(4)香港退休老人工資擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。