中人退休金少

1. 我是中人改革後退休金會比原來少嗎

你退休了嗎？不論退與沒退都不會減少，沒退仍然按中人過度辦法計算，退了更不會減少。

2. 請問總理，四川「中人」退休金早三年退少領2千多，這是你的意思嗎

建議：10年過度期細化為120個月，14年10月退休的增發新辦法多出的1/120,11月退休的增發新辦法多出的2/120........以此類推，縮小差距，體現長繳多繳多得！比如：2015年12月退休的，新辦法計算比老辦法多1200元，增發15/120,等於150元，2016年1月退休的，新辦法計算比老辦法多1350元，增發16/120，等於180元，相差1月退休，在其他條件相同或相近的前提下，僅相差30元。不可能出現多工作一天退休待遇相差幾百甚至幾千的情況，這么簡單的道理難道制定政策的不懂嗎？研究了4年的方案如此荒唐！很難相信他們不是在為自己制定政策？

「視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據我省機關事業單位工作人員職務職級(技術職稱)和工作年限經測算確定」這句話是政策中的問題：你現在的職務職級與你曾經的視同年限無關，假如你退休時是鄉科級正職，只能說明你現在的繳費基數是鄉科級正職的工資，不能說明你以前也是這個繳費基數，在你的成長期間，也許你原來是國企業的職工或機關工人、招聘幹部等身份，你當年的工資是比較低的，即繳費基數少，如果當時繳了，指數也小，怎麼以你現在的職級來確定呢？再說你如果一直都工資高，應該繳費而因為歷史的原因沒有繳費，享受的就多，也就是當年已經享受了紅利，現在還要重復享受？！所以建議視同繳費指數要與本人參加工作到退休止的成長環境有關，以前工資高而沒有繳費，視同繳費指數應該小！如果不能計算準確，可以都視同為1。

「個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數」問題：中人是特殊的群體，「個人賬戶累計儲存額」應該給1個「視同人賬戶累計儲存額」才公平，否則2014年10月退休的中人，個人賬戶養老金只有不到10元！職業年金也是如此。還有「退休年齡相對應的個人賬戶計發月數」應該細化到日，否則會出現生日相差1天，退休金相差幾百的問題。

3. 為什麼江蘇泰興中人退休工資比老人少那麼多

可能是中人的退休金還沒有正式到位造成的。待有關中人的退休金標准實施到位後，差額部分會給予補發的。

4. 江蘇退休中人最終工資數額比退休老人還少怎麼回事

國家沒有規定中人退休工資就一定比老人高啊。每個人因工作年限等各原因，會導致養老金不同是正常的。

5. 這次福建退休中人補發養老金為何有些人不增還變少了

是啊，看個人情況，多發的就要扣還，少的補發一些

6. 2015年中人退休後每年少領的工資不應該一次性補發10年的嗎

這個來說，是按照國家的要求和相關的社保的要求是可以直接進行處理，所以說是可以一次性補發的，可以解決這樣的這種問題的。

7. 事業單位中人退休金七月份為啥比六月份少了很多，是什麼原因』

原因很簡單，六月份開支，是含1到5月份工資的，而七月份的工資只是一個月的工資而已，當然是七月份工資比六月份少很多了。
這就是六月工資比七月多的原因，以後再開支就都和七月份一樣了。

8. 老人退休金只少幾百,中人退休金少幾千,為什麼

中人即為92年以後到98年以前參保的人員為中人。老人為92年以前參加工作人員。

9. 退休「中人」現在退休工資高但在職福利少，而退休「新人」相反，哪個更好

對於這個問題，本人很明白樓主的擔憂，其實這個關繫到新的機關事業單位養老改革政策新老待遇對比的問題。根據機關事業單位養老改革的規定，退休「中人」即改革時（2014年10月時）在職在崗 人員，並於2014年10月後退休的人員。首先可以肯定的是樓主肯定是「中人」，而且正常退休時間在2024年10月後，如果樓主選擇提前退休就可以在2024年前退休。

10. 事業單位的中人要比老人和新人的養老金都發得少

我在2017年12月在教師崗位退休，與2010年退休的同樣工齡及職務的人相差少了500多，這怎麼回事啊？以後是不是一直都少？