退休金太高不能支持

㈠ 退休越晚，退休金越高，可是為什麼很多人就不願意晚點退休呢

由於近期給退休人員漲了工資之後，在很大程度上加大了國內養老金支付的壓力，所以延遲退休的事情又被重新提起。面對網路上不贊成延遲退休的呼聲，很多專家覺得奇怪，他們認為：“退休越晚，退休金越高，這不是很好嗎？可是為啥很多人就是想不明白，不願意晚點退休呢？”

最後，還有一些人認為，錢這東西，生不帶來，死不帶去，夠用就好。錢太多了反而是負擔。早點退休，可以去實現自己很多的夢想，也不讓此生有遺憾。目前中國人的平均壽命只有74歲，也就是說即使是60歲退休後，也最多再活個一二十年。現在很多人不願意晚點退休，就是意識到了，錢並不是自己真正想要的，幸福的晚年生活，才是自己夢寐以求的。

從目前情況看，社會上希望早點退休的觀點占著主流，很多人在自己工作崗位上幹了幾十年，覺得幹得也有些力不從心了，希望能退下來。而我們的老專家、老教授、企業家們都不願意退休，所以應該根據每個人的情況來決定是否延遲退休。讓願意退休的人能及早退下來，讓還能繼續發揮余熱的人繼續工作下去，未來拿到更多的退休工資，這也是理應讓每個人自己做出的選擇。

㈡ 是否社保每月交錢越多..退休金越高呢

多繳費，退休金肯定相對高一些 ，一般來說繳費額越高養老金越高，繳費年限越長養老金越多，繳費間斷也會影響養老金待遇。

根據《省勞動和社會保障廳、省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法的通知》（鄂勞社文[2006]169號）文件精神，領取養老金的多少，與本人退休時在崗職工月平均工資和個人帳戶儲存額有直接關系；個人帳戶儲存額又與繳費年限長短和每年繳費多少有直接關系，即繳費時間越長、年繳費金額越高，月領取養老金就高。

拓展資料：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來，公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

基本養老金具體計發辦法：

1、1996年1月1日以後參保，繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。

2、基礎養老金標准以本人退休時所在市州上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

3、基礎養老金=（本人退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

4、個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。（個人帳戶養老金計發月數：退休年齡60歲除以 139計發月數）。

㈢ 最高法院公布不能凍結退休養老金的條款

《勞動和社會保障部辦公廳關於對扣發離退休人員基本養老金抵償債務問題的內復函》（勞社容廳函[2002]27號）

重慶市勞動和社會保障局：

你局《關於養老保險經辦機構能否協助法院扣發離退休人員養老金抵償債務的請示》(渝勞社文[2001]72號)收悉。經研究，答復如下：

基本養老金是保障離退休人員的「養命錢」，離退休人員能否按時足額領取養老金直接關繫到離退休人員的合法權益和社會穩定。同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬於養老保險基金，任何單位不得查封、凍結和劃扣，最高人民法院《關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》(法[2000]19號)對此也做出了相應規定。社會保險經辦機構作為法定授權的社會保險基金收支、管理和運營機構，承擔著將基本養老金按時足額發放給離退休人員的職能，社會保險經辦機構不能直接扣發離退休人員基本養老金抵償法院判決的債務。

二00二年二月四日

㈣ 2020年滿55周歲退休屬於中人，若延退到2025年退休變成新人，哪個退休金高

現在退休以後奧步繳納的養老保險的繳費基數高低與及婦女從長點計算該領取的養老金標准了因此繳費年限越長繳費基數越高養老金標准也越高因此到2025年退休你的養老金標准會越高的是話算到因為繳費年限長了

㈤ 企業退休高工養老金為什麼就不能超過事業單位退休的高工呢

沒有規定不能超過事業單位的高工啊，關鍵是現在事業單位是按照工資級別，職稱，工齡計算的，而企業的是按照繳納養老保險計算的，不是一樣的計算辦法，現在事業單位也實行繳納養老保險，過渡期內依然參照老辦法計算，差距是有的，再有，即使你在企業退休的高工，各單位的高工工資不同，繳納養老保險不同，繳費年限不同，退休時間不同，也不會是一樣的，沒有可比性，

㈥ 黨員的退休金是不是比普通人要高一些

黨員的退休金與非黨員的退休金的高低，不能因是否黨員來決定的，退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

影響養老金高低的四大因素：

1、養老保險繳費基數，繳費基數越高。

繳費指數就會越高，個人帳戶余額也會更高，退休金也就越高。各種原因而習慣於按最低工資養老保險，很多企業並未按照實際工資為員工繳納社保，事實上這會導致員工將來的退休金也是最低水平的。所以，有條件的人要盡量爭取按高一點的基數去交養老保險，繳費年限和繳費基數是影響退休金的最主要兩個原因，想拿多一點退休金，年限就盡量繳長一點，基數繳高一些。

2、退休年齡。

如果你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

相信很多人也意識到一個問題，那就是退休年齡的延遲也意味著領取時間的減少了，假設人活到80歲，那麼55歲退休可以領取25年，而65歲退休就只能領取15年了。

3、退休時的社會平均工資。

退休金的計算基數跟退休地的工資相關聯，工資高的地方，其退休金也會相應比較高。注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

4、繳費年限長短。

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。

㈦ 明知退休越晚，養老金越高，為什麼很多人還是願意早點退休

由於近期給退休人員漲了工資之後，在很大程度上加大了國內養老金支付的壓力，所以延遲退休的事情又被重新提起。

面對網路上不贊成延遲退休的呼聲，很多專家覺得奇怪，他們認為：「退休越晚，退休金越高，這不是很好嗎？可是為啥很多人就是想不明白，不願意晚點退休呢？」

從目前情況看，社會上希望早點退休的觀點占著主流，很多人在自己工作崗位上幹了幾十年，覺得幹得也有些力不從心了，希望能退下來。而我們的老專家、老教授、企業家們都不願意退休，所以應該根據每個人的情況來決定是否延遲退休。

讓願意退休的人能及早退下來，讓還能繼續發揮余熱的人繼續工作下去，未來拿到更多的退休工資，這也是理應讓每個人自己做出的選擇。

㈧ 企業退休高工養老金為什麼就不能超過事業單位退休的高工呢

雙軌製造成的惡果，退休計算辦法不同，待遇不同，隨著國家對此問題的重視版，2012年各省權市調整基本養老金，已經對於企業的高工做了特殊的調整，調整的數額比歷年幅度提升很多，其目的也是為了縮小企業和事業的差別

㈨ 現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高公平嗎

今天在公交車上，我聽見兩個老人在談論，其中一個老人說我這個月領了3900塊的退休金，另一個老人說，我也和你領了差不多的錢，聽到3900這個數字我非常驚訝，因為作為一個上班的年輕人來說，我每個月也就3000剛出頭，而一個老人卻能領到3900的退休金，比我這個上班的年輕人領的也多，因此有些人就認為這種現象非常的不公平，到底公不公平呢？

第三點，國家的進步。

老人們的退休金與國家的經濟有著密不可分的聯系，退休金的增加也說明了我國經濟實力的增強。因此我們不能片面的認為這是一個不公平現象，要全面的看待這個問題。

㈩ 2019年事業單位退休職工養老金太低,還有加嗎保低限高是指什麼時候

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

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