人事代理和退休金

❶ 事業單位人事代理退休後與有編制的有什麼區別

有較大的區別。
人事代理是國家目前為緩解編制所帶來的鐵飯碗，而施行的新版的用人權策略。編制是目前本科生研究生找工作必須認真考慮的問題。關繫到你以後的工作待遇和養老情況。
人事代理肯定是不好的，至於退休後怎樣，不同的單位政策不一樣的。國家規定到地方單位可是選擇執行和不執行的。

❷ 我是人事代理，現在跟在編人員享受同樣的待遇退休後待遇一樣嗎

人事代理與在編人員享受同樣的待遇時，退休後待遇一樣嗎？

兩者退休後的待遇是不一樣的。人事代理和正規的在編人員，在退休以後，他們兩個的待遇水平就會有出現差距。因為人事代理在退休以後只能享受養老保險，而在編人員可以享受退休金。而且即便是兩個人都享受養老保險的話，那麼在編人員的養老保險也要多於人事代理，這是兩個不同層次的關系。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注，我將會和大家積極互動。

❸ 人事代理退休金，和非人事代理退休金

是否有退休金與是否人事代理沒有關系，正常的人事代理也有正常的，基本的社保，所以就一定有退休金。但是擔心就是不是正常的人事代理

❹ 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿15年達到退復休年齡是可制以領取的。

❺ 人事代理和事業編退休後待遇一樣嗎

不一樣，人事代理是根據平時交的養老保險數額確定的退休金，事業單位的養老保險繳費比例高，單位有補貼部分，退休金高於人事代理。

❻ 事業編和人事代理的區別哪個退休工資多

事業編和人事代理的區別是事業編是事業單位正式員工，人事代理只是在事業單位代理做事的人，事業編退休工資多。

❼ 事業單位的人事代理人員和在編人員的退休金有什麼區別

各項條件一樣就沒有區別，不一樣就有區別，不一樣的越大區別就越大。

❽ 人事代理編制跟事業編制退休後,待遇方面有無區別

事業編制與人事代理編制人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別。