深圳2016退休金

『壹』 2016年按新標准深圳市退休人員養老金如何調整

今年各省市的都沒有公布調整養老金的具體方案，能不能調整還取決於人社專部方案屬的出台，至於何時出台具體方案，只能耐心的等待吧。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。如果今年不調整養老金，也是沒有辦法的事。

『貳』 2016年深圳一級人力資源管理師退休有補貼嗎

我輔導的一級學員告訴我
廣東那邊 考過一級 退休後 每個月有800左右的補貼
具體的 你可以和深圳人社局那邊咨詢下

『叄』 2016年深圳社保每月在工資扣多少錢

醫療分三個檔次，以繳費工資是2030元繳費為例子：

詳細請看圖，圖片可以保存到電腦放大看。

『肆』 2016年深圳企業退休人員養老金什麼時候到賬

調整企業退休人員養老金，都是先由人社部公布當年度養老金調整的大致的方專案，全屬國各省市才開始陸續調整。連續十一年的調整多數是平均漲幅10%，2016年的調整幅度為6.5%。每次調整基本上是以省為單位統一時間調整，往年都是三月份上卡，不過今年三月份可能不行了。因為今年3月5日，政府工作報告才表示將繼續上調養老金，所以，具體方案出台最快也要到4月才有眉目。只能敬候佳音。

『伍』 本人出生於1971年.3月16日,在2016年交社保,如果退休,能在深圳領退休金嗎

如果你一直在深圳繳納社保至退休，就可以在深圳領退休金。如果你不在深圳繳納社保則不能在深圳領退休金。

『陸』 截止2016年7月補發的深圳市退休金未到賬休金補

人社部、財抄政部的《關於襲2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。

『柒』 深圳勞動法工資標准2016

深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

根據深圳市人力資源和社會保障局《關於調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2015〕4號）規定，深圳市現行全日制就業勞動者最低工資標准：2030元；非全日制就業勞動者小時最低工資標准：18.5元/小時。

《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

『捌』 2016年深圳的最低退休金是多少

深圳企業退抄休人員基本養老保險待遇將調整，人均增加280元/月，目前，待遇調整的相關工作已基本完成，預計7月10日前增加的基本養老金將全部發放到位。此外，深圳市的社會保險繳費基數和待遇償付基數也上調，比去年增加836元/月。

『玖』 深圳加班費標准2016

加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪版。
如果勞動權者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷（月計薪天數21.75天×8小時） = 11.67元。
勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11.67元X150% = 17.50元；
勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11.67元X200% =23.30元；
勞動者法定假日被安排工作工資報酬為11.67元X300% = 35.00元。

『拾』 2016深圳老人隨遷入戶 原來的退休金怎麼辦

在原地領取，也可以辦理轉移手續，估計還要得一段時間才能真正的實現