社保十年喪失勞動能力能不能帶退休

『壹』 喪失勞動能力，年滿50周歲，但社保未交滿15年怎麼辦

如果你是繳納的靈活就業繳納養老保險，根據社會保險法的規定，完全喪失勞動能力，按月領取病殘津貼，而不是辦理病退，

『貳』 交了10年社保,因病致殘,喪失勞動能力,30歲,可以拿社保工資嗎

不能，完全喪失勞動能力因病可以提前退休，但年齡要求男滿50周歲，女滿45周歲。

『叄』 杭州社保交了十年以上,沒有到退休年齡,但沒有勞動能力,補激完十五年社保， 可以領養老金嗎

杭州社保交了十年以上，沒有到退休年齡，但是沒有勞動能力。不繳完回15年社保可以領養退答休金。養老保險必須交夠15年。如果你交完15年沒有到退休年齡，但是你完全喪失勞動能力。你可以辦病退。但是必須得市級醫院出具證明。證明你完全喪失勞動能力。才給你辦理病退。

『肆』 地方規定社保個人交轉單位交必需滿十年才能退休正確嗎

是正確的。

依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)社保十年喪失勞動能力能不能帶退休擴展閱讀：

社保個人交轉單位的相關要求規定：

1、單位職工的基本醫療保險費繳費基數低於繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於上一年成都市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數，繳費基數計算到元。

2、達到法定退休年齡辦理了退休手續，按規定不再繳納基本醫療保險費的人員，本人基本養老保險金高於上一年成都市職工月平均工資300%的，個人賬戶的劃入按上一年成都市職工月平均工資300%作為個人賬戶的計入基數。

『伍』 如果交了十年社保還沒到退休年齡，人就去世了，能退錢嗎

未到退休年齡不幸來去世，養老自繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算；職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的。養老保險個人賬戶的繼承，辦理死亡手續，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。

『陸』 男年滿50周歲，因病喪失勞動力提前病退，但是連續工作不滿10年，社保不滿15年，可以領養老金嗎

不行的，社會養老保險必須交滿十五年

『柒』 86年參加工作社保交10年有沒這規定/到50可辦退休

沒有，到了退休年齡就可以退休，交夠15年社保，退休之後享受養老金待遇。
版根據1978年6月國務院頒權發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『捌』 在北京繳社保十年以上可以辦退休嗎'

在北京繳社保十年以上不可以辦理退休，退休是根據年齡以及工作年限等多種因素來確定的，只要達到年齡後才可以辦理退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(8)社保十年喪失勞動能力能不能帶退休擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

『玖』 未繳納社保滿十年而到法定退休年齡的特殊工種怎麼辦

可以正常退休只是不能正常領取養老金。
退休辦理手續：
1.根據《國務院關於工人專退休、退職的暫行辦法》屬（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
2.根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
3.職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

『拾』 完全喪失勞動能力社保交費不滿10年的就白交了能退么

可以的
當事人可以在達到法定退休年齡時以參保繳費不滿15年為由申請退還個人賬戶的本息合計，也可以將其轉為城鄉居民養老保險按照城鄉居民養老保險的政策參保、退休。