老幹部退休金是每月多少

『壹』 正廳級退休工資每月多少

一、正廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。具體如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長；2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
二、廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女緩唯性年滿55歲就可以退休。退二線年齡：
（1）正省級在65周歲
（2）副省正廳副廳級在60周歲。
（3）正處任職市級單位副局級在57周歲。
（4）一般正處級和員工在55周歲。
（5）一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。
三、正廳級主要職務：
1、中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職（如外交部新聞司司長、教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）。
2、中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協副部級機關（黨組）副職。
3、各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職（如河北省交通廳廳長，重慶市財政局局長）。
4、副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人（如寧波市副市長）。
5、各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職（如蘇州市市長）。
6、國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導、
7、省署高校黨政正職。
8、部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應做則的養老保險待遇。
《中華人民共和國公務員法》
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡擾胡培或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。同時，各省市自治區規定：廳級幹部提前三年退居二線。

『貳』 副部級幹部每月養老金多少錢

第一個是來自江蘇省吳江市的退休幹部，副廳級，工齡四十年。2022年養老金調整後，退休金大概有11000元。
第二個例子是山西省的退休幹部，2015年搭大離休，離休時是副主任，現在養老金加企業年金每個月能領到5400元。
第三個例子是三線城市的一個租枝顫副科級退休干弊敗部，2017年退休，養老金加上各種補貼，能夠達到7510元每月。
第四個例子是來自北京的退休幹部，工齡38年，師級。去年退休，養老金加上職業年金，每個月能夠達到14800元。

『叄』 老紅軍退休金多少

01離休老紅軍幹部的退休工資單
通過了解後得知,其退休工資單實際上是一名離休老紅軍幹部,其職務為副戰區職,軍銜級別是中將。
從老紅軍幹部的簡埋工資單看出,這8萬多退休金,主要包括三大部分,分別是離休費15847元、離休生活費8200元、以及福利費62280元。
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不過,經過咨詢後得知,該名離休老紅軍幹部8萬多退休金,並非是每個月的退休金,其中也包括了新年福利,如果沒有新年福利的情況下,他每月領取的退休金也就是1萬多。
歲咐返即使是領取1萬多退休金,這個水平已經高出普通退休人員的退休金,甚至可以說高出一倍,因為我國大多數退休人員每月只能領取幾千元的退休金,就連北上廣深等一線城市的退休人員,養老金也不過才四五千元。
02還有哪些人退休金很高?
除了上述老幹部的退休金水平較高外,還有哪些人的退休金也很高呢?
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事實上,還有煙草公司的退休人員,這類人退休後每月普遍都能領取1萬多的退休金,年底還有2-3萬獎金,而且在退休時,他們還可以一次性領取100多萬企業年金、40多萬住房公積金。
煙草公司的退休人員能領取這么高的退休金,主要是因為大部分人在崗乎飢時,都是按照當地最高繳費基數來繳納社保,繳費基數越高,退休時養老金待遇水平就越高,領取養老金就越多
作者:白熊保 鏈接:https://xueqiu.com/1174912430/159524997?page=6 來源:雪球 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權,非商業轉載請註明出處。 風險提示:本文所提到的觀點僅代表個人的意見,所涉及標的不作推薦,據此買賣,風險自負。

『肆』 正處級退休金大概多少

2014年10月，國家機關事業單位全面實施養老保險制度改革，這也是企業、機關事業悶晌養老保險制度並軌的開始。
一些人擔心養老金待遇可能會降低，但擔心的事情並沒有發生。
一般來說，正處級公務員退休養老金還是非常高的，完全可以達到每月九千乃至1萬元以上，但是也分不同的地區和不同的退休時間。
我認識的一位正處級退休的老領導，現在每月實發待遇總額是11770元，其中包括了每月約500元的職業年金。但是每一個地方的養老待遇也是不同的。
最初的時候，機關事業單位的養老待遇就是本人的基本工資×工齡確定的計發比例+當地的退休生活補貼。
基本工資是全國統一的標准，工齡確定的計發比例也是全國統一的標准，但是當地的退休生活補貼標準是因地而異的。越發達、越艱苦的地區，會越高。
2014年10月，實施養老保險制度改革以後，為了防止養老待遇新老辦法差距過大，因此國家規定了10年過渡期。
過渡期內實行新老辦螞氏鋒法退休待遇比較。如果老辦法退休待遇高，按照老辦法發放退休待遇。
如果新辦法退休核凱待遇高，在發放老辦法退休待遇基礎之上，發放新辦法比老辦法高出的一定比例。具體比例是根據退休時間確定的。
機關事業單位的養老待遇計算新辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，以及職業年金構成。
基礎養老金的計算公式和個人賬戶養老金的計算公式和企業退休人員是完全一致的。
這代表了實施養老保險制度改革以後，參保繳費形成的基本養老金待遇是一樣的。不過由於機關事業單位，還有一部分職業年金待遇，因此養老金待遇會更高一些。
過渡性養老金是針對2014年10月以前，國家規定的視同繳費年限因缺少個人賬戶養老金和職業年金部分而計算的一種補償性待遇。
過渡期內的老辦法退休待遇是以本人的2014年9月基本工資、職務級別等因素為標准，按照一定的工資增長率進行調增的。
因為，實施養老保險制度改革以後，基本工資的構成發生了很大的變化。
按照新辦法退休待遇的話，需要知道很多因素。比如說，假設平均繳費指數是1.8(差不多全國多數地方的正處級退休視同繳費指數是1.8左右)，工作年限35年，視同繳費年限27年，本人的個人賬戶余額是10萬元，職業年金余額是12萬元。
這種情況下基礎養老金可以領取35×(1+1.8)÷2×1%的退休上年度社會平均工資。
結果是49%的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)，養老金計發基數全國普遍在7000~8000元之間，目前來看，這部分基礎養老金在全國普遍在3500~4000元左右。
假設60歲退休個人賬戶計發月數是139個月，個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
余額10萬元，個人賬戶養老金大約是720元/月。職業年金計算方式也是如此，結果大約是860元左右。
過渡性養老金，每一個地方還有當地的過渡性系數，假設按照1.3%計算，視同繳費指數是1.8，計算的結果是63%的社平工資，因此過渡性養老金大約在4400元到5000元之間。
計算出來的結果大約在9500元到11，000元之間。
不過，由於每個地方的社平工資不一樣，計算出來的養老金結果也不一樣。
而且還會有一些住房補貼、補助類待遇，所以最終到手的待遇還是很容易拿到9000到1萬元以上的。但是對於一些經濟欠發達的地區，可能有點懸的。

『伍』 退休村幹部補貼政策

農村關於老幹部退休補貼標准喚雹的相關規定是，如果擔任村幹部的時間有7年不超過10年，退休金的標準是，每工作一年領取一個月的支部書記工齡工資，根據老幹部任職時間的長短，退休金的標準是不能一概而論的，最多是每工作一年領取三個月的支部書記工齡工資。

農村老幹部規定的退休補貼標準是怎樣的?

1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一謹鏈族年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條祥弊件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

農村老幹部的退休補貼政策，是因為過去國家的養老保險制度不是特別的完善，很多農村老幹部之前並沒有交納過養老保險，但是從國家建立了完善的養老保險制度以後，在農村，無論是幹部還是普通村民，都需要依法繳納養老保險。

『陸』 正處級退休金標准

正處級退休工資待遇如下：正處級退休的實際待基橋遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入等於，退休前工資加崗位津貼，乘以工作年限換算的百分比，加上各地方退休福利待遇，再加上住房補貼。正處級屬於縣處級正職，按照國家態前陸規定退休的，依法享受退休養老金和其他福利待遇。各地的政策略有不同，享受的譽差實際待遇也會有不同。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老悔春保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不搏虛猛足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的帆頃養老保險待遇。