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辭職後到了退休年齡如何辦理

發布時間:2020-12-16 23:45:41

1. 離職到了退休年齡,手續如何辦理。

勞動者離職,而且繳納社保15年以上的,那麼到退休年紀,可以帶上養老保險手冊,去人社局咨詢,按規定辦理領取養老金手續即可。

2. 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

如果你是機關事業單位在編人員,人事部門會在你檔案年齡達到法定退休年齡的當月,為回你辦理退休審批答手續,不需要你個人在退休審批表簽字;
如果你是企業繳納社保人員,人力資源部會在你檔案齡達到法定退休年齡的當月,攜帶人事檔案原件到當地人社局審核,辦理退休手續。

3. 國企退職職工到退休年齡如何辦理退休手續

國企退職職工到退休年齡辦理退休手續流程:
1、養老保險金按時足額繳納,到達法定專退休年齡,由企屬業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳,列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4. 人員達到退休年齡能直接辦理離職嗎

可以直接要求用來人單位源辦理勞動合同終止手續。

根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,勞動者達到法定退休年齡,勞動合同終止。用人單位不辦理退休手續,勞動者可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續,自行到社會保險行政部門和社會保險經辦機構辦理退休。

用人單位不辦理終止合同手續的,向勞動監察投訴,由勞動監察責令辦理。

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。

5. 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

已經到了退休的年齡,為什麼還要離職,正常退休多好,這樣少了好多麻煩,建議你正常退休。

6. 如果還沒到退休年齡想離職到退休年齡的時候再辦理退休應該怎麼辦

首先,辦理離職需要到原單位辦理《解除或者終止勞動合同證明》,然回後由單位到人社局勞動關答系科辦理《人員變動備案》,將《解除或者終止勞動合同證明》交至社保所,如果已繳納失業保險,該表向失業保險所同時備案一份。
社保所接到《解除或者終止勞動合同證明》後,辦理變動手續後,勞動者本人可以選擇繼續以個人繳費或者不繳費,直至到達法定退休年齡。

退休只要滿足兩個條件就可以辦理:達到法定退休年齡和繳費15年以上
所以只要滿足以上兩個條件,就可以去l社保保險所領取,職工基本養老保險待遇審核表,填表,蓋章後拿著戶口本、身份證、一寸免冠照、養老保險本就可以辦理了。

7. 事業單位離職幾年後無業,達到退休年齡如何辦理退休手續

1,到達退休年齡,沒有無業的情況下,個人到存檔案的人才中心或者街道辦理退休專手續屬
2,需要本人攜帶身份證、戶口本、存檔證辦理
3,女職工滿50周歲,女幹部滿55周歲,男滿60周歲,在周歲生日月的前兩個月向存檔案的相關部門提交退休申請
4,養老保險累計繳納滿15年的,在辦理完退休手續同時開始享受按月領取養老金待遇

8. 辭職後到退休年齡可以領退休金

不可以,抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件:

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

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